İşin təsviri
İş barədə məlumat:
- Şirkətin uğurlu inkişafı üçün İR strategiyasını və siyasətini həyata keçirmək, İR prosedurları və siyasətlərini daim nəzərdən keçirmək, tələb olunan zaman təkmilləşdirmək;
- İşçi qüvvəsinin planlanlaşdırılması və onun əsasında yaranan vakansiyalar üzrə işə qəbul prosesini həyata keçirmək:
- Şirkətin işə qəbul proseduruna uyğun olaraq iş elanlarını paylaşmaq, müraciətləri nəzərdən keçirmək, müsahibələri təşkil etmək, namizədlərlə görüşmək və yekun hesabatı rəhbərliyə təqdim etmək;
- İşə qəbul zaman işçilərin adaptasiya prosesinə dəstək olmaq;
- İşçi münasibətlərinin tənzimlənməsi, işçilərlə görüşlərin keçirilməsi; işçilərin şikayətlərini və problemlərinin obyektiv həlli yollarını araşdırmaq;
- İşçi motivasiyasının artırılması istiqamətində tədbirlər görmək;
- İşçi qiymətləndirilməsini təşkil etmək;
- Şirkətin strukturu ilə bağlı təkliflər vermək;
- İşçilərin inkişafı üçün tədbirlər görmək, təlim ehtiyaclarını müəyyən edib müvafiq büdcəyə uyğun təlimlər təşkil etmək, onlara nəzarət etmək;
- İR üzrə sənəd dövriyyəsinin düzgün aparılmasını təmin etmək və prosesə nəzarət etmək;
- Şirkətin ERP sistemində müvafiq əməliyyatların aparılmasını təşkil etmək və nəzarətdə saxlamaq
Tələblər:
- Ali təhsil (İnsan resurslarının idarə olunması, menecment, psixologya üzrə ali təhsil arzuolunandır);
- İnsan resursları sahəsində rəhbər vəzifədə azı 2 il iş təcrübəsi;
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə biliklər;
- Əmək Münasibətləri və Məşğulluq altsistemi ilə (emas) işləmə bacarığı;
- MS Office proqramlarında işləmə bacarığı
İş barədə:
- Beş günlük iş qrafiki
- İş yeri: Bakı şəhəri, Badamdar, Pullman Otel
- Sınaq müddətindən sonra şirkətin məhsullarına endirim tətbiq olunur
Qeyd: müraciət zamanı mövzu başlığında vakansiyanın adını və min gözlnilən ə\h-nı qeyd etmək tövsiyyə olunur.