İşə Qəbul üzrə Mütəxəssis
- Sinteks Group of Companies
-
Elanın qoyulma tarixi: 12.12.2023Vakansiyaya müraciət tarixi bitmişdir.
İşin təsviri
Sinteks Şirkətlər qrupuna hal hazırda İşə Qəbul üzrə Mütəxəssis tələb olunur.
Namizədlərin nəzərinə: Tələblərə diqqət yetirilməsini və CV-də müvafiq bilik və bacarıqların işarə edilməsini xahiş edirik.
Vəzifənin rolu:
Bu vəzifənin rolu işə qəbul prosesini icra etməkdir.
Vəzifə öhdəlikləri:
- ERP də vakansiyaları nəzərdən keçirir və işə qəbul prosesini icra edir.
- İş elanları müəyyən edilmiş mənbələrdə yerləşdirir və yeniləyir.
- Sosial şəbəkələrdə “Sinteks Careers” səhifəni idarə edir.
- Vakant yerlərin meyarlarına əsasən CV seçimini edir və namizədlərlə müsahibələri təşkil edir
- İşə qəbul edilən şəxsin iş təcrübəsini yoxlayır və iş təklifini göndərir.
- Yeni işçi üzrə sənədləri və məlumatlarını müvafiq şöbələrə təqdim edir.
- İşdən çixiş görüşləri keçirir
- Əmək yarmarkalarında namizəd axtarışını həyata keçirir
Əsas tələblər:
Təhsil:
- Ali təhsil (Biznesin İdarəedilməsi və İnsan Resurslarının İdarəedilməsi üzrə olması üstünlükdür)
Təcrübə:
- İşə qəbul üzrə Mütəxəssis vəzifəsində ən az 2 il iş təcrübəsi
Professional biliklər:
- İşə qəbul prosesi
- Sosial Şəbəkələrdə səhifənin idaəedilməsi əsasları
- İngilis dili yaxşı səviyyədə
- MS Office Proqramalrı
Professional bacarıqlar və kompetensiyalar:
- Müsahibə aparmaq bacarığı
- Tədqiqat bacarıqları
- Ünsiyyət bacarıqları
- Nəticə yönümlülük
- Zamanın idarəolunması
Analitik düşüncə Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “İşə Qəbul üzrə Mütəxəssis” qeyd edərək [email protected] elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.
We are currently looking for Recruitment Specialist to join Sinteks Group of Companies.
To the attention of candidates: Please pay attention to the requirements and highlight the relevant knowledge and skills in the CV.
The role of the position:
The role of this position is to execute the recruitment process.
Job responsibilities:
- ERP also reviews vacancies and runs the recruitment process.
- Posts and updates job advertisements in designated sources.
- Manages the "Sinteks Careers" page on social networks.
- It selects CVs based on the criteria of vacancies and organizes interviews with candidates
- Checks the work experience of the recruited person and sends a job offer.
- Submits documents and information on a new employee to relevant departments.
- Conducts dismissal meetings
- Searches for candidates at job fairs
Main requirements:
Education:
- Higher education (Business Management and Human Resource Management preferred)
Experience:
- At least 2 years of work experience as a Recruitment Specialist
Professional knowledge:
- Recruitment process
- Basics of page management in Social Networks
- English at a good level
- MS Office Programs
Professional skills and competencies:
- Interviewing skills
- Research skills
- Communication skills
- Results orientation
- Time management
Interested candidates can send their CV’s by mentioning “Recruitment Specialist” in the subject line.
