İnsan resurslarının idarə olunması funksiyaları, prosedurları haqqında biliklər;
İşəqəbul prosesinin əsas qaydaları haqqında biliklər;
Elektron Hökumət Portalı, 1C (8.3) proqramı ilə işləmə bacarığı;
MS Office proqramlarından istifadə bacarığı;
Azərbaycan dilini yüksək səviyyədə bilmək (Rus və ingilis dillərini bilmək üstünlükdür);
Müvafiq sahədə 3 ildən artıq iş təcrübəsi;
İnsanlarla fəal ünsiyyət qurmaq bacarığı;
Kollektivlə sağlam münasibət qurmaq və işləmək bacarığı.
İşin təsviri:
İR standartlarının, İR-nın idarə edilməsi ilə bağlı qaydaların (prosedur, siyasət və s) tərtibi və onun icrasına nəzarət etmək;
İR strategiyasının hazırlanması və hayata keçirilməsində iştirak etmək;
İR büdcəsinin hazırlanması və icrasına nəzarət etmək;
İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, insan qaynaqlarının seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işin təşkili;
İşəqəbul və oriyentasiya planının hazırlanması, işəqəbulun həyata keçirilməsi, plana uyğun olaraq yeni işçinin oriyentasiya olunması, sınaq müddətində izlənməsi işinin təşkili;
Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin qurulması və tətbiq olunması;
Əmək fəaliyyətin qiymətləndirilməsi sisteminin qurulması və həyata keçirilməsi;
Vəzifələr üzrə kateqoriyaların və səriştəlilik tələblərinin müəyyən olunması;
Əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və bu istiqamətdə yeni təkliflərin irəli sürülməsi;
Əmək fəaliyyətin qiymətləndirilməsi nəticələrinə əsasən əməkdaşların təlim ehtiyaclarının müəyyən olunması, təlim planının işlənib hazırlanması, rəhbərliyin təsdiqindən sonra planın yerinə yetirilməsinin təmin ediməsi;
İşçi axınının səbəblərinin araşdırılması və aradan qaldırılması üçün tədbirlər planını işləyib hazırlanması və həyata keçirilməsi;
Kadr bazasının yaradılması və idarə edilməsi, içilər barədə hesabatların tərtib edilməsi, işçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması işinin təşkili;
Bütün vəzifələr üzrə vəzifə təlimatlarının hazırlanmasının təmin olunması;
Məzuniyyət qrafiklərinin, işəqəbul, xitam, məzuniyyət, ezamiyyə və s. əmrlərin və digər sənədləşmə işlərinin qanunvericiliyə uyğun tərtib edilməsi;
İşçilər tərəfindən daxili intizam qaydalarına əməl olunmasına nəzarətin həyata keçirilməsi;
Rəhbərliyə və dövlət orqanlarına aylıq, rüblük, yarımillik və illik hesabatların hazırlanması və təqdim olunması.