İnsan Resursları üzrə Menecer

İşin təsviri

Namizədə aid tələblər:

• 25-40 yaş arasında;
• Ali təhsilli olması;
• Səlis azərbaycan və rus dili bilikləri,ingilis dili -arzuolunandır;
• Müvafiq vəzifədə 3 ildən az olmayaraq iş təcrübəsi;
• AR Əmək Məcəlləsi üzrə yaxşı biliklər;
• Müasir İnsan Resursları trendlərini bilməlidir;
• Microsoft Office və 1C proqramları üzrə yaxşı biliklər;
• İşgüzar nitq və yazışma qabiliyyəti;
• Danışıqlar,qərar vermə və təqdimat bacarıqları;
• Məsuliyyət, dəqiqlik, düzgünlük və detallara fikir vermək qabiliyyəti;
• İdarəçilik və təşkilatçılıq bacarıqları;
• Ünsiyyətqurma və komandada işləmək bacarığı;
• Xasiyyətnamə tələb olunur.

Əsas vəzifə və öhdəliklər:

• Şirkətin İR strategiyasının hazırlanmasında iştirak etmək;
• Kadrlara olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, vakansiyaların elan edilməsi,kadrların axtarışı və  uyğun namizədlərin seçilməsi;
• Kadr bazasının yaradılması;
• Kadr rezervinin yaradılması;
• Kadr seçimi prosesinin nəticələrinə nəzarət edilməsi;
• Şirkətin kadrlarla təmin edilməsi üçün bütün mənbələri aşkar etmək məqsədilə əmək bazarının öyrənilməsi;
• Yeni işçilərin vəzifəyə tez adaptasiya üçün yönəldilmiş tədbirlərin təşkili;
• İşəqəbul və oriyentasiya planının hazırlanması, plana uyğun olaraq yeni işçinin oriyentasiya olunması, sınaq müddətində izlənməsi;
• İşçi axını və səbəblərinin müəyyənləşdirilməsi, axının aradan qaldırılması üçün tədbirlər hazırlanması və həyata keçirilməsi;
• Qiymətləndirmə və motivasiya sistemlərinin tətbiq edilməsi;
• İşçilərin motivasiyası, inkişafı və korporativ mədəniyyətin tətbiqi və inkişaf etdirilməsi;
• Bonus sisteminin qurulması və təmin edilməsi;
• Müəssisədaxili intizam qaydalarına, prosedura və təlimatlara, əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası və sanitar-gigiyena norma və qaydalarına davamlı olaraq nəzarətin aparılması;
• İR Departamentinin büdcəsinin planlaşdırılması və nəzarət olunması;
• İR ilə bağlı kommunikasiyaların idarə edilməsi. yaxşı iş mühitinin saxlanmasına və işçilər arasında müsbət münasibətlərin qurulmasının təmin edilməsi;
• Təlim zəruriyyətinin aşkarlanması və təlim planının hazırlanması və inkişafetdirici tədris təşəbbüslərinin koordinasiya olunması, xidməti fəaliyyətin qiymətləndirilməsi (KPİ) prosesinin təşkil edilməsi və həyata keçirilməsi;
• Daxili nizam-intizama nəzarət edilməsi;
• Kadr sənəd dövriyyəsinin aparılmasına nəzarətin təşkil edilməsi;
• Xahiş edirəm gizli kodu "555" ilə CV ilə göndərin, əgər həqiqətən A-dan Z-yə qədər bütün mətni oxuyursunuzsa, bunu bilməliyik;
• İşçilərin davamiyyətinə və iş qrafiklərinə nəzarət edilməsi;
• İşçilər barədə hesabatların tərtib edilməsi;
• Birbaşa rəhbərinin tapşırıqlarının yerinə yetirilməsi.

İş şəraiti:

• AR Əmək Məcəlləsinə əsasən sənədləşmə;
• 5 günlük iş rejimi;
• Müasir idarəetmə sistemi və mehriban kollektiv.

CV göndərərkən mövzu yerinə vakansiyanın adı qeyd olunsun. 

Burger King tərəfindən digər vakansiyalar

• Əməyin mühafizəsi üzrə mühəndis
• Briqada üzvü, Kassir
• Mal-material və Əmək haqqının hesablanması üzrə Mühasib
• Briqada üzvü, Kassir
• Baş Mühasib