Korporativ katib bir şirkətin idarə heyəti və hissədarları arasında əlaqə qurucusu rolunu oynayan, həmçinin şirkətin qanuni və tənzimləyici öhdəliklərini yerinə yetirməsində mühüm vəzifələr icra edən mütəxəssisdir. Bu şəxsin əsas məqsədi şirkətin qanuni çərçivədə fəaliyyət göstərməsini və korporativ idarəetmə standartlarına uyğunluğunu təmin etməkdir. Korporativ katibin işi daxili sənədləşmənin və qeydlərin idarə edilməsindən tutmuş, qanuni tələblərə uyğun hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsinə qədər geniş bir diapazonu əhatə edir.
Korporativ katib nə iş görür?
Korporativ katib şirkətin qanuni və tənzimləyici öhdəliklərini yerinə yetirərək onun şəffaflığını və hesabatlılığını təmin edən çoxsaylı vəzifələr icra edir. Bunlar arasında müxtəlif iclasların, o cümlədən direktorlar şurası və hissədarlar iclaslarının təşkil edilməsi, iclas protokollarının düzgün və dəqiq bir şəkildə qeyd edilərək saxlanması, qanuni və tənzimləyici məlumatların və hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi, şirkətin korporativ idarəetmə qaydalarına riayət etməsinin təmin edilməsi kimi mühüm işlər yer alır. Eyni zamanda, korporativ katib şirkət daxilində və xaricində müxtəlif maraqlı tərəflərlə əlaqələrin qurulmasında mühüm rol oynayır.
Korporativ katibdən hansı vəzifələr və bacarıqlar tələb olunur?
Əla kommunikasiya bacarıqları: Korpora...
Korporativ katib bir şirkətin idarə heyəti və hissədarları arasında əlaqə qurucusu rolunu oynayan, həmçinin şirkətin qanuni və tənzimləyici öhdəliklərini yerinə yetirməsində mühüm vəzifələr icra edən mütəxəssisdir. Bu şəxsin əsas məqsədi şirkətin qanuni çərçivədə fəaliyyət göstərməsini və korporativ idarəetmə standartlarına uyğunluğunu təmin etməkdir. Korporativ katibin işi daxili sənədləşmənin və qeydlərin idarə edilməsindən tutmuş, qanuni tələblərə uyğun hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsinə qədər geniş bir diapazonu əhatə edir.
Korporativ katib nə iş görür?
Korporativ katib şirkətin qanuni və tənzimləyici öhdəliklərini yerinə yetirərək onun şəffaflığını və hesabatlılığını təmin edən çoxsaylı vəzifələr icra edir. Bunlar arasında müxtəlif iclasların, o cümlədən direktorlar şurası və hissədarlar iclaslarının təşkil edilməsi, iclas protokollarının düzgün və dəqiq bir şəkildə qeyd edilərək saxlanması, qanuni və tənzimləyici məlumatların və hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi, şirkətin korporativ idarəetmə qaydalarına riayət etməsinin təmin edilməsi kimi mühüm işlər yer alır. Eyni zamanda, korporativ katib şirkət daxilində və xaricində müxtəlif maraqlı tərəflərlə əlaqələrin qurulmasında mühüm rol oynayır.
Korporativ katibdən hansı vəzifələr və bacarıqlar tələb olunur?
- Əla kommunikasiya bacarıqları: Korporativ katibin şirkətin daxili və xarici maraqlı tərəfləri ilə effektiv ünsiyyət qurmaq qabiliyyəti olmalıdır.
- Yüksək səviyyədə təşkilatçılıq bacarıqları: İclasların, sənədlərin və məlumatların düzgün və vaxtında idarə edilməsi üçün təşkilatçılıq bacarıqları vacibdir.
- Qanuni və tənzimləyici məlumatların dərin anlayışı: Korporativ katib şirkətin fəaliyyət göstərdiyi qanuni və tənzimləyici mühit haqqında məlumatlı olmalı və bu məlumatları işinə tətbiq edə bilməlidir.
- Məxfilik və etik standartlara riayət: Şirkətin məxfi məlumatlarını idarə etmək və etik qaydalara sadiq qalmaq bacarığı mühümdür.
Korporativ katibin maaşı nə qədərdir?
Korporativ katibin maaşı iş təcrübəsi, işin tələb etdiyi məsuliyyət dərəcəsi, şirkətin ölçüsü və coğrafi yerləşməsi kimi bir çox amillərə bağlı olaraq dəyişir. Azərbaycanda korporativ katiblərin maaşları geniş bir diapazonda ola bilər. Yeni başlayanlar üçün maaş aylıq ortalama 1000-1500 AZN civarında ola bilər, halbuki daha təcrübəli və böyük şirkətlərdə çalışan korporativ katiblər üçün maaş daha yüksək ola bilir. Şirkətin maliyyə vəziyyəti, sektoru və katibin vəzifələrinin miqyası kimi amillər də maaşlara təsir edə biləcək əsas faktorlardandır.
