İşin təsviri
Tələb olunan bilik və bacarıqlar:
- Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və rəhbərinin əmrlərinə uyğun olaraq, işçilərin qəbulu, köçürulməsi, kadrların ixtisasının artırılması və işdən azad edilmələrinin və s. sənədlərin rəsmiləşdirilmək, əmrlərin reyestrini aparmaq.
- Ofis proqramlarını mükəmməl şəkildə bilmək (1C 8.3 proqramını bilmək mütləqdir);
- Azərbaycan dilini yüksək səviyyədə bilmək;
- Əmək kitabçalarını əmrlər əsasında doldurmaq;
- Şəxsi heyətin uçotunu aparmaq, çalışanlara cari və keçmiş əmək fəaliyətləri haqqında arayışlar vermək, kadrlar üzrə təyin olunmuş sənədləri icra etmək;
- İşçilərin şəxsi işlərini aparmaq, formalaşdırmaq;
- Kadrlar üzrə cari və perspektiv planları işləyib hazırlamaq;
- Kadrlara aid olan təlabat haqqında lazımi yerlərə məlumat vermək, yeni işçilərin seçimində iştirak etmək;
- Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək;
- Ezamiyyət sənədlərini rəsmiləşdirmək;
- Gündəlik və aylıq tabelləri tutmaq;
- İşçilərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb olunması üçün materialları hazırlamaq;
- Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyinə ciddi riayət etmək.
Email: [email protected]