Kadrlar üzrə mütəxəssis

İşin təsviri

Tələb olunan bilik və bacarıqlar:

  • Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və  rəhbərinin əmrlərinə uyğun olaraq, işçilərin qəbulu, köçürulməsi, kadrların ixtisasının artırılması və işdən azad edilmələrinin və s. sənədlərin rəsmiləşdirilmək, əmrlərin reyestrini aparmaq.
  • Ofis proqramlarını mükəmməl şəkildə bilmək (1C 8.3 proqramını bilmək mütləqdir);
  • Azərbaycan dilini yüksək səviyyədə bilmək;
  • Əmək kitabçalarını əmrlər əsasında doldurmaq;
  • Şəxsi heyətin uçotunu aparmaq, çalışanlara cari və keçmiş əmək fəaliyətləri haqqında arayışlar vermək, kadrlar üzrə təyin olunmuş sənədləri icra etmək;
  • İşçilərin şəxsi işlərini aparmaq, formalaşdırmaq;
  • Kadrlar üzrə cari və perspektiv planları işləyib hazırlamaq;
  • Kadrlara aid olan təlabat haqqında lazımi yerlərə məlumat vermək, yeni işçilərin seçimində iştirak etmək;
  • Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl  üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək;
  • Ezamiyyət sənədlərini rəsmiləşdirmək;
  • Gündəlik və aylıq tabelləri tutmaq;
  • İşçilərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb olunması üçün materialları hazırlamaq;
  • Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyinə ciddi riayət etmək.

 

Email:  [email protected]