İşin təsviri
Tələblər:
Təhsil: Ali Təhsil
İş təcrübəsi: Minimum 2 il iş təcrübəsi
Bilik və bacarıqlar:
- A.R. Əmək Qanunvericiliyi üzrə biliklər
İşə qəbul prosesi təcrübə və anlayışlar
Vəzifə öhdəlikləri:
- Əmək qanunvericililiyinə əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən azad edilməsi və müvafiq sənədləşmənin təşkil edilməsi;
- Əmək kitabçalarının yazılması;
- Aylıq tabellərin hazırlanması, Məzuniyyətlərin, xəstəlik vərəqələrinin, ezamiyyət, intizam tənbehlərinin rəsmiləşdirilməsi;
- Kadr uçotunu aparmaq, İşçilərin şəxsi işlərini aparmaq, formalaşdırmaq, Kadr kargüzarlığına dair sair sənədləşmələrin aparılmasının təmin edilməsi;
- Şəxsi heyətin uçotuna, çalışanlara cari və keçmiş əmək fəaliyətləri haqqında arayışlar vermək, əmək kitabçalarını qorumaq, kadrlar üzrə təyin olunmuş sənədləri icra etmək;
- Şəxsi işlərin qaydasında olmasına və lazımı sənədlərin müntəzəm yenilənməsinə nəzarət edilməsi;
- Davamiyyətə davamlı olaraq nəzarət etmək;
- CV-lərin toplanması, qruplaşdırılması və ilkin qiymətləndirilməsi;
- Etika və Uyğunluq, İşçilərlə əlaqələr, Sorğular, İşə Qəbullar və s. ilə bağlı bütün Bakı ofisi üzrə İ.R. təşəbbüslərini dəstəkləmək.
Dil bacarıqları: Azərbaycan dili (səlis), İngilis dili (B2), Rus dili üstünlükdür.
Kompüter bacarıqları: MS office, 1C
Hesabat verir: İnsan Resursları və İnzibati işlər üzrə Direktor
Tələb olunan işçi sayı: 2
Ünvan 1: Samux
Ünvan 2: Hacıqabul
Email: [email protected]