İnsan Resursları üzrə Menecer

İşin təsviri

Əsas vəzifələr:

• Otelin strateji planın hazırlanması və təkmilləşdirilməsində iştirak etmək 
• Uzun müddətli məqsədləri tövsiyə etməklə və qarşılaya biləcək strategiyaları təkmilləşdirib icra edərək İR şöbəsini idarə etmək 
• Otelin işçi heyəti ilə tamamlanmasında şöbə rəhbərlərini təyin edərək onlara yardım etmək, və kadrları işə alınması təsdiq edilmiş illik budcə ilə eyni olmasını təsdiq edir. 
• İdarəetməyə müvafiq olaraq irəliləyişləri yeniləyərək və ya onlar barədə  tövsiyyələr verərək İRŞ siyasətləri və prosedurları, praktikaları və kadrların idarəedilməsi sistemlərini təkmilləşdirir, icra edir və müntəzəm olaraq nəzərdən keçirir 
• Ünsiyyətin müvafiq əlaqələri işəgötürən-işçi münasibətlərinə, işçi fəaliyyətlərinə və otelin siyasət və proqramlarına mənfi təsir göstərən məlumatları yaymaq üçün istifadə olunur. 
• Cari işçi heyətin idarəedilməsinin qeydə alınmasını, əməkdaşların şəxsi işləri, onlar barədə hesabat və statistikaları təkmilləşdirmək və qorumaq.   
• İRŞ-nə aid cari və gələcək tendensiya, praktika və kompyuter sistemlərində mövcud olan məlumatları paralel olaraq saxlamaq və lazım olduğu təqdirdə onlar barədə tövsiyələr vermək 
• İcra orqanı və şöbə rəhbələrinə İR şöbəsinin fəaliyyətləri barədə mütəmadi olaraq hesabatlar yazmaq 
• İşəqəbul işini idarə edir və ən yaxşı namizədləri işə cəlb etmək üçün işəqəbul sistemləri və prosedurlarını inkişaf etdirərək icra edir  
• Cari işçi münasibətlərinə, sağlamlıq, təhlükəsizlik praktikaları və ictimai proqramlarına nəzarət edir 
• Tələb olunan bütün sahələrdə, məsələn işəqəbul, treninq və təkmilləşdirmə, karyera planı, işçi münasibətləri, intizam və İRŞ–nin müvafiq hüquqi məsələri haqqında işçi heyəti ilə müzakirələr aparır 
• İşçiləri işə cəlb etmək və işlə təmin etmək üçün əmək qanunları və siyasətlərinə müvafiq olaraq kompensasiya və gəlirləri təftiş etmək, icra etmək, onlar barədə məlumat vermək və onları idarə etmək 
• Əmək qanunlarına riayət etmək və onların İRŞ proseslərinə uyğun şəkildə təkib etmək və icra olunmasını təmin etmək  
• Strateji biznes məqsədlərini qarşılamaq üçün otelin treninq və təkmilləşdirmə işinə nəzarət etmək.
• İllik İRŞ büdcəsini və gözlənilən işçi qüvvəsini (və ya işçi qüvvəsi proqnozunu) hazırlamaq 
• Bütün potensial və həqiqi təhlükələrin məruzə olunmasını və qarşısını dərhal alınmasını təmin edir 
• Otelin yanğın, fövqaladə hal və bomba təhlükəsi prosedurları da bu qaydalara daxil edilir 
• Bütün işçilərin otelin işçilər barədə qayda və qanunlarını tam şəkildə anlayaraq riayət etdiklərini təmin edir 
• Əvvəlcədən təyin olunmuş bütün büdcə limitləri çərçivəsində çalışır

Tələblər:

• Ali təhsil
• Azərbaycan və Rus dilinə mükəmməl hakimiyyət, İngilis dili arzuolunandır
• Bütün aspektlər üzrə mükəmməl ünsiyyət bacarıqları;
• Peşəkar və uyğun işgüzar görünüş və təqdimat; 
• Otel təcrübəsi olanlara üstünlük veriləcək.
• Əla təşkilatçılıq və inzibati bacarıqlar; 
• Elektron cədvəllər və büdcə paketləri ilə hərtərəfli işləmək bacarığı; 
• Problem sahələrini yaxşılaşdırmaq üçün həll yollarını təqdim etmək və düzəldici tədbirlərin həyata keçirilməsinə kömək etmək;

Üstünlüklər:

• Dünyaca məşhur otel brendlərinin təcrübəli komandası ilə əməkdaşlıq etmək şansı;
• Təlim və inkişaf proqramlarında iştirak etmək imkanı;
• Otellərdə və digər müvafiq mülklərdə maksimum endirim imkanları
• PMD Group rəhbərliyi altında müxtəlif sənaye müəssisələrində karyera imkanları;
• Tibbi sığorta;
• Mobil telefon və korporativ nömrə;
• Bakıdan Lənkərana transfer
• Qalmaq yeri  ilə təmin olunma .
• Qidalanma
• Tam rəsmi qeydiyyat

Maraqlanan namizədlərdən mövzu yerində Vakansiyanın adını qeyd etməklə CV-lərini göndərmələri xahiş olunur.

Yalnız uyğun hesab edilən namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq. 

Ünvan: Lənkəran rayonu Haftoni qəsəbəsi

Email: [email protected]

Lankaran Springs & Wellness Resort tərəfindən digər vakansiyalar

• Layihə üzrə koordinator
• Satış üzrə koordinator
• Qəbul və qeydiyyat üzrə menecer müavini
• Tibb bacısı
• Baş aşpaz