İşin təsviri
İş yeri: Bakı şəhəri
İş təcrübəsi: Minimum 3 il
Təhsil: Ali təhsil (İdarəetmə, Maliyyə və İqtisadiyyat istiqamətləri üzrə)
Vəzifə öhdəlikləri:
- Biznesin strateji hədəflərinə uyğun işə qəbul ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək;
- Daxil olan müraciətləri təhlil etmək ,təcrübəsi,səriştələri tələb edilən işçinin xüsusiyyətlərinə uyğun hesab edilən namizədləri test və ya müsahibə mərhələsinə dəvət etmək;
- İşə qəbul,iş yerinin dəyişdirilməsi və işdən azad olunma prosesinin tam icrası
- Şirkət üzrə ümumi İnsan Resursları fəaliyyətində tətbiq ediləcək layihə və modulların icrasında iştirak;
- Vəzifə, maaş və iş yeri dəyişikliyi və eləcə də mükafatlandırma prosesinin aparılması və hesabatlılığı;
- İşçilərin nizam-intizam pozuntuları ilə bağlı proseslərin araşdırılmasında, lazımı qərarların alınması və icrasında birbaşa iştirak edilməsi;
- İş yükü analizləri, işçi ehtiyyaclarının araşdırılması;
Tələblər:
- İnsan Resurslarının işə qəbul modulu haqda nəzəri və praktiki bilgiyə sahib olması;
- AR Əmək qanunvericiliyi bilikləri;
- Əmək bazarının araşdırılması və əmək bazarında olan vəziyyəti dəyərləndirmək bacarığı
- Yüksək kommunikasiya bacarıqları və işgüzar əlaqələrin qurulması bacarığı
- MS Office proqramlarından istifadə bacarığı;
- Dil bilgiləri (Azərbaycan-səlis, İngilis və Rus dili bilməsi üstünlükdür);
Əmək haqqı: Bazar rəqabətlilidir və müsahibə əsasında müəyyənləşdiriləcəkdir.
Təminatlar:
- Nahar ilə təmin edilmə;
- Əmək bazarına uyğun rəqabətli əmək haqqı;
- Korporativ mobil nömrə;
Müraciət qaydaları:
CV-nizi elektron poçt ünvanına mövzu hissəsində vəzifə adını - “İşə qəbul üzrə aparıcı mütəxəssis” yazıb göndərməklə müraciət edə bilərsiniz. Yalnız vakansiyanın tələblərini qarşılayan namizədlər iş müsahibəsinə dəvət olunacaqlar.
Son müraciət tarixi 30.06.2022
Email: [email protected]