İşin təsviri
Əsas vəzifə öhdəlikləri:
- İnsan Resursları əməliyyatlarının həyata keçirilməsi zamanı Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin tələblərini təmin etmək;
- İşə qəbul, işdən çıxış, davamiyyət, məzuniyyət, ezamiyyət, intizam tənbehləri və digər bütün əməliyyatları qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada həyata keçirmək;
- E-Gov hökümət portalı ilə bağlı əməliyyatların vaxtında yerinə yetirilməsini təmin etmək;
- Aylıq davamiyyət tabelinə nəzarət olunması və qeydiyyatının aparılması;
- İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq, qaydaya salmaq və dəyişikliklərin müntəzəm olaraq qeydiyyatını aparmaq;
- İşçilərin icbari sığortalanmasının təmin edilməsi;
- Əmək kitabçalarının yazılması, dəyişikliklərin qeyd olunması, əmək kitabçalarının qeydiyyatı jurnallının yazılması;
- İşçilərlə bağlı aylıq hesabatların hazırlanması;
- İşə qəbul olunmuş şəxslərin əmək haqqı kartlarının sifariş olunması;
- Yeni vakansiyalar üzrə işçi axtarışı (elan yerləşdirilməsi, daxil olan CV-in analizi və seçimi), işə qəbul müsahibələrin keçirilməsi və uyğun namizədlərin adiyyatı şöbəyə yönləndirməsi;
- Məzuniyyət cədvəlini daimi nəzarətdə saxlamaq;
- Şirkətin sənəd dövriyyəsinin düzgün aparılmasını təmin etmək;
- Rəhbərliyin tapşırıqlarının keyfiyyətlə və vaxtında yerinə yetirilməsi
Tələblər:
- Ali təhsil (İnsan Resursları İdarə olunması, Menecment, İqtisadi sahələr üzrə ali təhsil arzuolunandır);
- İnsan resursları sahəsində təcrübə minimum 3-5 il
- AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini bilməli
- İnsan resurslarının idarəolunması, funksiyaları, prosedurları haqqında biliyə sahib olması;
- İşəqəbul prosesinin əsas qaydalarını bilməli;
- Ünsiyyət qurma bacarığı;
- Operativ və düzgün qərar vermək bacarığı;
- İşə məsuliyyətli yanaşmaq;
- Problemləri həll etmə bacarığı;
Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə baş menecer” qeyd edərək [email protected] elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.