Oпределение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности и вакансии
Aнализ рынка труда
Поиск, привлечение, отбор и оценка кандидатов
Работа с поступающими откликами на вакансию(посредством сообщений и звонков)
Проведение собеседований с кандидатами
Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.
Разработка программ по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.
Требования:
Свободное владение азербайджанским и русским языками
Стаж работы: от 1 года
Возраст: 25-45
Высшее образование
Стрессоустойчивость
Хорошие коммуникативные навыки
Ответственность, пунктуальность, отзывчивость
Нацеленность на результат
Условия работы:
График: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00, суббота до 16:00