Executive Director

İşin təsviri

İcraçı Direktor

Şirkət: Avirtel MMC

XÜLASƏ:

Qaydalar, məqsədlər və hədəflərə müvafiq olaraq təşkilatın daxili fəaliyyətini tənzimləyir, idarə edir və əlaqələndirir. İcraçı Direktor aşağıdakı işləri və vahidləri idarə edir: maliyyə və mühasibatlıq, insan resursları və inzibati xidmətlər, informasiya texnologiyaları, rəqəmsal xidmətlər, biznesin inkişafı, müştəri xidmətləri, araşdırma və inkişaf, həmçinin yeni işgüzar əlaqələr, şirkətin tanıtımı və əlaqələrinin tənzimlənməsi. Əməliyyatlar, işçi heyəti, maliyyə icrası və yuxarıda qeyd olunan işlərin və vahidlərin inkişafı ilə əlaqədar təşkilatın qayda və hədəflərinin inkişaf etdirilməsini təmin edir.

Öhdəlikləri
 
• Şirkətin maksimal gəlirliliyini təmin etmək məqsədilə məhdud resurslardan səmərəli istifadəni təmin edir.
• Təşkilatın strategiyası və missiyasını təkmilləşdirir, müvafiq mükafatlar təşkil edir, işçi heyətini şirkətin hədəflərinə yönləndirmək məqsədilə onları düzgün istəqamətləndirir.
• Müştəri, əməkdaş, tərəfdaş və təşkilati tələbləri prioritetlərə uyğun planlayır.
• Təşkilati tələbləri həyata keçirmək məqsədilə heyətin səviyyələrinin, bilik bacarıq xüsusiyyətlərinin, gözləntilərin və motivasiyanın dəstəklənməsi və monitorinqini təşkil edir.
• Büdcədə nəzərdə tutulmuş nəticələrə və digər maliyyə kriteriyalarına müvafiq olmaq və təşkilata qoyulan kapitalı qorumaq üçün daxili və xarici fəaliyyəti nizamlayır.
• Təşkilatın qısa zamanlı və uzunmüddətli hədəf və məqsədlərinə əsaslanan planların hazırlanması və büdcə planlamasında iştirak edir. Onların qəbul olunmasını İdarə Heyətinə təklif edir.
• Ünsiyyəti və düzgün məlumat axınını dəstəkləmək və bununla da idarəetmə nəzarətini və təşkilatın idarə olunmasını möhkəmləndirmək üçün prosedurların işlənməsini və tətbiqini təmin edir.
• İdarə heyətinin geniş kursu və məqsədlərinə müvafiq icra kursunu inkişaf etdirir, təkmilləşdirir və onun icrasını təmin edir. Mütəmadi və sistematik olaraq bütün əməliyyatların nəticələrini qiymətləndirir və idarə heyətinə bu nəticələrin hesabatını verir.
• Bütün işlərin və əməliyyatların yerli qanunvericlik və biznes əməliyyatlarını dəstəkləyən qaydalarına uyğun icra olunduğuna cavabdehlik daşıyır.
• Təşkilatın əsaslı planını təşkil və idarə edir. Idarəetmənin inkişafını və vahidlərin iş səmərəliliyini təmin etmək məqsədilə qaydalar toplusu yaradır və tətbiq edir.
• Kompensasiya qaydaları və işçinin səmərə planları daxil olmaqla təşkilatda adekvat və ədalətli kadr siyasətinin əsasının qoyulması və inkişaf etdirilməsini idarə edir.

İş qrafiki: 5 gün;
İş saatları: 09:00-dan 18:00-dək;
Nahar fasiləsi: 13:00-dan 14:00-dək;
 
Əmək haqqı və digər kompensasiyalar müsahibə zamanı müzakirə ediləcəkdir.
 
İddialı namizədlər öz CV-lərini 31 yanvar 2018-ci il tarixinə qədər İcraçı direktor başlığı ilə [email protected] elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

EXECUTIVE OFFICER

SUMMARY:

Directs, administers, and coordinates the internal operational activities of the organization in accordance with policies,
goals, and objectives. Leads and directs the following functions and/or business units: finance and accounting, human resources and shared services, information technologies, digital services, customer support, R&D, as well as new business coordination, and company promotion and communication. Develops organization policies and goals that cover operations, personnel, financial performance, and growth of the functions and/or business units mentioned above.

RESPONSIBILITIES:

• Marshaling limited resources to the most productive uses with the aim of creating maximum value for the company's stakeholders
• Developing and cascading the organization’s strategy/mission statement to the staff, and implementing appropriate rewards/recognition and coaching/corrective practices to align personnel with company goals.
• Planning by prioritizing customer, employee, partner and organizational requirements.
• Maintaining and monitoring staffing, levels, Knowledge-¬Skills-¬Attributes (KSA), expectations and motivation to fulfill organizational requirements
• Directs internal and external operations to achieve budgeted results and other financial criteria, and to preserve the capital funds invested in the enterprise.
• Participates in the development and preparation of short-¬term and long-¬range plans and budgets based upon broad organization goals and objectives. Recommends their adoption to the Board of Directors.
• Directs the development and installation of procedures and controls, to promote communication and adequate information flow, and thereby solidify management control and direction of the enterprise.
• Develops and establishes operating policies consistent with the Board of Director’s broad policies and objectives and insures their adequate execution.
• Appraises and evaluates the results of overall operations regularly and systematically, and reports these results to the BoD.
• Insures that all activities and operations are performed in compliance with local rules and regulations and laws governing business operations.
• Develops and maintains a sound plan of organization. Establishes policies to insure adequate management development and to provide for capable management succession for the functions/business units.
• Directs the development and establishment of adequate and equitable personnel policies throughout the organization, including compensation policies and employee benefit plans.
 
Work schedule: Monday – Friday,  from 9:00 to 18:00
Lunch: 13:00- 14:00;

Salary will be discussed on the interview.

Candidates can submit their resume to [email protected] with subject Executive Director until January 31, 2018.

AvirTel tərəfindən digər vakansiyalar

• Sales Executive
• Mühasib
• Hüquqi Tənzimləmələr üzrə Mütəxəssis
• Satış təmsilçisi
• Administrative Assistant ( Female )