Organizational Development Specialist

İşin təsviri

Vəzifənin adı/Position name: Təşkilati İnkişaf üzrə Mütəxəssis / Organizational Development Specialist

ƏSAS ÖHDƏLİKLƏR/MAIN RESPONSIBILITIES

Müxtəlif sahələr üzrə yüksək səriştəli və istedadlı namizədlərin cəlb olunması, irəli sürlüməsi və saxlanması məqsədilə işə qəbul strategiyalarına rəhbərlik. / Lead the development of recruitment strategies that will attract, promote and retain highly qualified, talented and diverse candidates.

Yerindən asılı olaraq davamlı strategiya/proseduraların yaradılması və tətbiqi/Develop and implement sustainable policies/procedures taking into account localization

Şirkətin istedadlara olan artan tələbatını ödəmək məqsədilə işə qəbul əməliyyatının rəvan və səmərəli həyata keçirilməsi üçün bütün şöbələrin rəhbərlikləri ilə əməkdaşlıq/Partner with management team across all departments to ensure a seamless and effective recruitment operation that will meet Company’s growing needs for talent
İşçilərin işinin səmərəliliyinin artırılması və istedadların idarə olunması ilə bağlı strateji yanaşma tərzinin yaradılması və tətbiqi / Design and deliver strategic approach to developing people performance and talent management
Mədəni təşəbbüslər, məqsədli müdaxilələr və istedadların ümumilikdə idarə olunması vasitəsilə müsbət dəyişikliklərin əldə edilməsi və səmərəliliyin artırılması/ Drive change and performance improvements through cultural initiatives, focused interventions and overall talent management efforts.
Bütün şöbələrdə təşkilati inkişaf cəhdlərinin, təşəbbüslərin və proqramların həyata keçirilməsinə rəhbərlik/ Lead organizational development efforts, initiatives, and program implementation across all departments
Strateji düşünmək bacarığı və təşkilati tədris və inkişaf proqramlarının strateji və istehsalat tələblərinə uyğunlaşdırılması/ Ability to think strategically and align strategic and operational needs with organizational learning and development programs
Strateji və biznes üzrə konkret məqsədlərə nail olmaq üçün təlim və təşkilati inkişaf səylərini əlaqələndirmək məqsədilə şirkət miqyaslı proqramların tərtib edilməsi./ Develop company wide programs to align training and organizational development efforts to achieve strategic and business specific goals
Zavod və Baş ofisin lokallaşdırılması planı kimi ardıcıllığın planlaşdırılması işlərində İR və Aİ üzrə Müdirlə birgə işləmək/ Work closely with Head of HR on succession planning activities, such as localization plan for Plant and Head Office
Rəhbər işçilər üçün idarəetmənin inkişafı proqramının əlaqələndirilməsi və istedadların fasiləsiz araşdırılması və cəlb edilməsi üzrə uzunmüddətli proqramların hazırlanması/ Coordination of the leadership development program for managers and continuously research and benchmark top talent LD programs

** mütləq xana deyil
**non-absolute square

TƏLƏB OLUNAN BİLİK VƏ BACARIQLAR
REQUIRED KNOWLEDGE AND SKILLS

Təhsil/Education

İqtisadiyyat, Sosial elmlər, Psixologiya, İnsan Resurslarının İdarə olunması üzrə Bakalavr dərəcəsi/ Bachelor of Economics, Social Sciences, Psychology, Human Resources Management

Kompetensiyalar/Competences

Dəyişikliklərin idarə olunması/ Driving Change
Strateji proqramlar yaratmaq və prosesləri təkmilləşdirmək bacarığı/ Strategic program development and
Novatorluq/ Innovative thinker
Əməkdaşlıq etmək bacarığı və şöbələr arasında əlaqələrin qurulması/ Ability to work collaboratively and build relationships across departments
Təqdimat və metodika bacarıqları/Strong presentation and facilitation skills
Gərgin iş şəraitində işləmək bacarığı/Ability to work in a high performing work environment-
Müəyyən sahələrdə peşəkarliq (dərəcələri)/Specific areas of expertise
Altı Siqma metodologiyaları kimi proseslərin daim təkmilləşdirilməsi üzrə biliklərin olması/Knowledge of continuous process improvement such as Six Sigma methodologies

İş təcrübəsi/Work experience

Korporativ tədris və inkişaf yaxud, təşkilati inkişaf və təşkilati səmərəlilik üzrə minimum 3-5 is ardıcıl iş təcrübəsi/ Minimum 3-5 years progressive experience in corporate learning & development and or organizational development, and organization effectiveness

Dil və İT bilikləri/Language and IT knowledge

İngilis dili/English
MS Office paketi, xüsusilə Excel və PowerPoint ilə yaxından tanışlıq/ Advanced proficiency in MS Office suite, especially Excel and PowerPoint

Xüsusi tələblər/Special requirements

Səfərə çıxmaq imkanı/ Ability to travel

E-mail: [email protected]

İşəgötürənin reytinqi

Norm OJSC tərəfindən digər vakansiyalar

• Elektromexanik
• Elektrik
• Elektrik
• İnsan Resursları üzrə Köməkçi
• Marketinq üzrə Kiçik Mütəxəssis