HR Senior Specialist

İşin təsviri

PASHA Holding invites experienced candidates to fill the position of HR Senior Specialist within Group HR Team. 

Job description:

HR Senior Specialist will mostly dealt with Compensation and Benefits and HR operations issues.
• Apply company compensation and benefits policies;
• Conduct statistics research and market analysis;
• Assist in benchmarking positions against market to ensure competitive compensation;
• Work with Life insurance company on reporting and updating current employees data, new hires, and terminations in regard to compulsory life insurance and other relevant programs;
• Maintain monthly payroll (SAP database)
• Analyzing workforce data;
• Recruitment (preparation of job descriptions, CV screening, examination, interviews, data maintenance, strategies and materials) in conjunction with HR manager;
• Analyzing the annual Training process (include planning, communications, and data processing), training needs in conjunction with HR manager, planning and communicating the training;
• Working with HR team over development and implementation policies, procedures, and/or processes that support broader talent acquisition strategies and hiring;
• Respond to employee inquiries in regard to HR related issues within job role;
• Participate in HR Projects

Experience, Competencies and Skills Required:

• 5-7 years of professional experience in HR
• Strong organizational skills
• Strong attention to detail
• Strong analytical skills;
• Strong communication skills;
• Good knowledge of English, Azerbaijani and Russian languages;
• Good knowledge of Windows Office Programs (Words, Excel and PowerPoint);
• Knowledge of SAP is an advantage;
• Some project management skills would be an advantage;

How to apply:

Interested candidates are requested to submit: “HR Senior Specialist”

• CV to [email protected] ;
• Put  “HR Senior” in the subject line;
• CVs should be sent by the  15 August, 2015;

Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview

PASHA Holding Qrup IR daxilində İR üzrə baş mütəxəssis vakansiyasını doldurmaq üçün təcrübəli namizədləri dəvət edir.

İR üzrə baş mütəxəssis vəzifəsinə tələblər:

İR üzrə baş mütəxəssis əsasən kompensasiya və müavinətlər, eyni zamanda İR sahəsində əməliyyatlar məsələləri ilə məşğul olacaq.

• Şirkətin kompensasiya və müavinətlər siyayəsitinin tətbiq edilməsi;
• Statistik tədqiqatların aparılması və bazarın təhlil edilməsi;
• Bazara qarşı rəqabət qabiliyyətli təzminatların təmin edilməsi üçün vəzifələrin müqayisəli təhlil edilməsində yardım;
• Əməkdaşların təzminatlarına nəzarətin həyata keçirilməsi;
• Əmək resursları haqqında məlumatların təhlili;
• Strateji Aktivlərdə kənar auditlə bağlı işi təşkil etmək, ona nəzarət və fəaliyyətə dair hesabat vermək;
• Aylıq əmək haqqlarına nəzarət edilməsi;
• Hesabat üzrə  icbari həyat sığortası şirkətləri ilə əməkdaşlıq, həmçinin cari və yeni əməkdaşlar haqqında məlumatların yenilənməsi və icbari həyat sığortası şirkətləri və digər müvafiq proqramlarının dayandırılması ilə bağlı iş;
• Kadr seçimini həyata keçirilməsi (vəzifə təlimatlarının hazirlanması, CV seçimi, müsahibələrin, imtahanların aparılması, məlumatların, strategiya və materialların idarə olunması);
• HR meneceri ilə birgə illik təlim-tədris prosesinin təhlil edilməsi (planlaşdırma, əlaqələndirmə və məlumat emali da daxil olmaqla), təhsil prosesinin ehtiyaclarının qarşılanması, treninqlərin planlaşdırılması və əlaqələndirilməsi;
• Bacarıqlı və istedadlı kadlrarın əldə edilməsi üçün daha geniş imkanlar yaradan siyasət, prosedurlar və/və ya proseslərin inkişaf etdirilməsi və həyata keçirilməsi istiqamətində HR komandası ilə birgə iş;
• Vəzifəsi daxilində HR ilə əlaqədar məsələlərə dair işçilərin sorğularını cavablandırmq;
• HR Qrupunun layihələrində iştirak etmək;

Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

• HR sahəsində 5-7 il peşəkar təcrübə;
• Güclü təşkilati bacarıqlar;
• Detallara xüsusi diqqətlilik;
• Güclü analitik qabiliyyət;
• Yaxşı ünsiyyətqurma bacarığı;
• Azərbaycan, ingilis və rus dilləri üzrə yaxşı bilik;
• İdarəetmə qabiliyyətinə malik olmaq;
• Microsoft Office (Word, Excel və Power Point) proqramlarının yaxşı bilgisi;
• SAP bilgisi arzuolunandır;
• Layihələrin idarəedilməsi sahəsində bacarıqlar üstünlükdür;

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:

• CV [email protected] ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “HR üzrə baş mütəxəssis” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər  15 avqust , 2015-ci il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Bu vəzifənin tələblərinə cavab verməyən, yuxarıda qeyd olunan qaydalara riayət etməyən və müəyyən olunmuş son tarixdən geç müraciət edən şəxslərin namizədliyinə baxılmayacaq.

Компания PASHA Holding приглашает опытных кандидатов на должность  Ведущий специалист по HR  в команде HR.

Требования к Ведущему специалисту по HR:

Ведущий специалист по HR приемущественно будет заниматся компенсациями и льготами, так же вопросами HR операций.

• Имплементация политики компенсаций и льгот компании;
• Проведение статистических исследований и маркетинговый анализ;
• Содействие  бенчмаркингу позиций на рынке для обеспечения конкурентоспособного вознаграждения;
• Администрирование льгот для сотрудников;
• Работа с компаниями страхования жизни по отчетности, также обновление данных действующих и новых сотрудников;
• Управление ежемесячной платежной ведомостью (база данных SAP);
• Анализ данных трудовых ресурсов;
• Отбор кадров (подготовка должностных инструкций, отбор CV, проведение экзамена, интервью, управление данными, стратегий и материалами) совместно с менеджером по персоналу;
• Анализ годового процесса (в том числе планирование, коммуникации и обработки данных), потребностей тренингов совместно с HR менеджером, планирование и коммуникации тренингов;
• Работа с HR командой над разработкой и внедрением политик, процедур и / или процессов, которые поддерживают более широкие стратегии приобретения талантов и найма;
• Отвечать на запросы сотрудников в касательно вопросов связанных с HR в рамках роли работы;
• Участие в HR проектaх по группе;

Требуемое Образование, Опыт и Навыки:

• 5-7 лет профессионального опыта в сфере HR;
• Сильные организационные навыки;
• Хорошое внимание к деталям;
• Сильные аналитические навыки;
• Сильные коммуникативные навыки;
• Хорошее владение английским, азербайджанским и русскими языками;
• Хорошее знание офисных программ Windows (Word, Excel, PowerPoint);
• Преимущественно владение SAP;
• Преимущественно некоторые навыки управления проектами;

Правила:

Заинтересованных кандидатов просим подавать заявки следующим образом:

• Послать CV по электронной почте по адресу [email protected];
• В строке Subject электронной почты указать - “Ведущий специалист по HR”;
• CV принимаются до  15-го  августа 2015-го года.

Внимание: Кандидатуры, не соответствующие критериям этой должности, не соблюдающие вышеуказанных правил и обратившиеся после указанного срока рассматриваться не будут.

İşəgötürənin reytinqi

PAŞA Holding tərəfindən digər vakansiyalar

• Strategy Management Senior Specialist
• Strategy Management Senior Specialist
• Senior Communications Specialist
• Junior Analyst within Macroeconomic Research department
• Procurement Manager