İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis

İşin təsviri

Vəzifə öhdəlikləri:

  • İşə qəbul prosesinin tam təşkili (elanların yerləşdirilməsi, CV seçimi, müsahibələrin keçirilməsi və təklif mərhələsi);
  • İşçilərin şəxsi işlərinin və kadr sənədləşməsinin aparılması;
  • Əmək müqavilələrinin, əmr və ərizələrin hazırlanması;
  • Davamiyyət, məzuniyyət və ezamiyyət uçotunun aparılması;
  • Əmək qanunvericiliyinə uyğun kadr uçotu və hesabatların hazırlanması;
  • Məzuniyyət haqlarının, xəstəlik vərəqəsi üzrə ödəmələrin, mükafatların və son haqq-hesab ödənişlərinin hesablanması və ödənişi;
  • İşçilərin aylıq əmək haqlarının və davamiyyət cədvəllərinin hazırlanması;
  • İşçi motivasiyasını artırmaq və daxili mühitin inkişafı üçün tədbirlər həyata keçirmək;
  • Komanda daxilində yaranan konfliktlərin həlli və pozitiv iş mühitinin qorunması;
  • Yeni işçilərin adaptasiya prosesinin təşkili və izlənməsi;
  • HR məlumat bazasının idarə edilməsi və aylıq hesabatların hazırlanması.

Tələblər:

  • Ali təhsil (idarəetmə, psixologiya, hüquq və ya əlaqədar sahə);
  • HR sahəsində minimum 1-2 il iş təcrübəsi;
  • Əmək Məcəlləsi və kadr uçotu üzrə biliklər;
  • İşçilərin performansını KPI göstəriciləri əsasında qiymətləndirmək və analiz etmək bacarığı;
  • Ünsiyyət, dinləmə və problem həll etmə bacarığı;
  • Komandada işləmək və işçilərlə düzgün münasibət qurmaq bacarığı;
  • MS Office proqramlarında sərbəst işləmək;
  • Aktiv, təşəbbüskar və məsuliyyətli yanaşma.

İş şəraiti:

  • İş qrafiki: 5/2, saat 09:00–18:00;
  • Əmək haqqı: 1000 AZN (netto);
  • Rəsmi əmək müqaviləsi;
  • Peşəkar kollektiv;
  • Karyera və inkişaf imkanları;
  • Rahat ofis və motivasiyaedici mühit;
  • Nahar şirkət tərəfindən qarşılanır.

Vakansiyaya müraciət üçün CV-ləri Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərməyiniz xahiş olunur.