İşin təsviri
                
                
                                
                Vəzifə öhdəlikləri:
	- İşə başlayacaq olan işçilərin işə giriş təlimatı və əməyin mühafizəsi şərtləri ilə tanış olunması;
 
	- Şirkət əməkdaşlarının işdən çıxma prosedurlarının təşkili: İşdən çıxış səbəblərinin araşdırılması, müvafiq şöbənin əməkdaşına yönləndirilməsi, ərizənin alınması, işdən çıxış aktının imzalanma prosesinin təşkil edilməsi, elektron dövlət portalından və daxili sistem üzərindən işçyə xitam verilməsi;
 
	- Kadr əmrlərin hazırlanması (işdən azad, işə qəbul, əmək məzuniyyəti, vəzifə/şöbə/maaş dəyişikliklərinin hazırlanması);
 
	- Aylıq, rüblük, yarımillik və illik hesabatların hazırlanması.
 
Tələblər:
	- Ali təhsil (psixologiya, sosiologiya, hüquq, insan resursları, menecment kimi sahələrdə ali təhsil arzu olunandır);
 
	- İnsan Resursları sahəsində iş təcrübəsi - 2 ildən artıq; (Retail sahəsində təcrübəsi olanlara üstünlük veriləcək);
 
	- Yaxşı səviyyədə 1C (8.2: 8.3) bilikləri;
 
	- MS Excel əla səviyyədə (əla səviyyədə: pivot cədvəlləri, formulalar, markolar);
 
	- Power BI;
 
	- Səlis azərbaycan dili biliyi, rus dili biliyi üstünlükdür;
 
	- Yüksək səviyyədə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi bilikləri;
 
	- Elektron Hökümət Portalları ilə (ƏMAS) işləmə bacarığı;
 
	- Kadr kargüzarlığının aparılmasına dair biliklər;
 
	- Yüksək səviyyədə yazılı və şifahı ünsiyyət bacarığı;
 
	- Komandada işləmək bacarığı.
 
İş şəraiti:
	- İş günləri: I-V günlər;
 
	- İş saatı: 09:00-18:00.
 
Qeyd olunan tələblərə uyğun namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq vakansiyaya müraciət edə bilərlər.
Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.