SSD (SEGMENT SALES DIRECTOR)

İşin təsviri

«Tavrida Elektrik AZE» является структурным подразделением Таврида Электрик и реализует проекты на базе инновационных продуктов компании на территории Азербайджанской Республики. В настоящее время в связи с расширением штата ищем в свою команду Директора по продажам в сегменте.

Функциональные обязанности:

  • Формирует портфель проектов продуктов и решений компании у клиентов отрасли и отвечает за эффективное управление портфелем проектов на территории ответственности.
  • Формирует и развивает клиентскую базу. Распределяет по менеджерам клиентскую базу в сегменте.
  • Планирует и осуществляет мероприятия по формированию перспективного спроса и лояльности клиентов к компании и ее решениям. Обеспечивает уровень активности по проработке закупочных центров.
  • Формирует повестку и осуществляет переговоры с ТОР-менеджерами и ЛПР ключевых клиентов по развитию сотрудничества и инициировании целевых проектов и программ с применением решений компании.
  • Проводит анализ рынка. Инициирует потребности по решениям компании у клиентов. Выявляет новые применения продуктов и решений компании, инициирует для этого проекты модернизации продуктов.
  • Осуществляет регистрацию и распределение по менеджерам новых проектов.
  • Совместно с менеджерами по продажам актуализирует портфель проектов, производит оценку вероятности реализации проектов, формирует актуальный план продаж. Определяет точки фокусировки усилий команд проектов. Ставит задачи, по проработке проектов, контролирует их выполнение.
  • Персонально ведёт крупные проекты и проекты существенным образом влияющие на достижение стратегических показателей.
  • Согласует предложения и договорные условия для клиентов.

Требования:

  • Высшее электротехническое образование + желательно еще и образование в области маркетинга и менеджмента.
  • Наличие личного опыта проектных продаж, формирования команд продаж, управления ими.
  • Умение анализировать большие объёмы данных. Владение техническими инструментами анализа.
  • Коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
  • Умение мотивировать сотрудников.
  • Высокий уровень личной ответственности, лидерские качества, инициативность, самостоятельность, ориентация на результат.
  • Честность и порядочность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство.
  • Испытательный срок - не более 3х месяцев.
  • Прозрачная система мотивации и бонусная программа. Оклад + % валовой прибыли по проектам сегмента. Зарплата не ограничена и зависит от продаж.
  • Кратковременные командировки преимущественно по зонам ответственности.

Email: [email protected]