Əmək qanunvericililiyinə əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən azad edilməsi, əmək müqavilələrinin hazırlanması, elektron sistemə bildirişləri daxil etmək;
Sənəd dövriyyə sisteminin qurulması prosesində iştirak etmək;
Dövlət Statistika hesabatlarını hazırlamaq və kadrlarla bağlı məşğulluq və digər orqanlara müvafiq hesabatları təqdim etmək;
İşə qəbul, işdən azad, məzuniyyət, ezamiyyət və s. əmrləri hazırlamaq;
Əmək haqqı, dərəcələndirmə və bonus sistemlərinin qurulmasında iştirak etmək;
Vəzifə təyinatlarının Əmək münasibətləri və məşğulluq altsistemində qeydə alınmasını və yeni əməkdaşların sənədləşdirilməsi prosesini icra etmək;
Şirkət strukturlarının vəzifə təlimatlarının qeydiyyatını aparmaq;
Şirkət əməkdaşlarının əmək müqaviləsinə xitam vermək və əməkdaşlarla son haqq-hesabı həyata keçirmək, əmək kitabçalarını işdən çıxan əməkdaşlara təqdim etmək;
Görülən işlərlə bağlı gündəlik, həftəlik, aylıq hesabatlar hazırlamaq və hesabat verdiyi instansiyaya təqdim etmək.
Yeni işçilərin adaptasiya prosesini təşkil etmək, sınaq müddətlərini izləmək;
İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması, qeydiyyatının aparılması və dəyişikliklərin müntəzəm olaraq qeydə alınması;
Vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilmək, ilkin müsahibələri təşkil etmək, müsahibə nəticələri barədə namizədləri xəbərdar etmək;
Aylıq tabellərin hazırlanıb, maliyyə şöbəsinə təqdim etmək
Namizəd üçün tələb:
Müvafiq sahədə minimum 2 il iş təcrübəsi;
ƏMAS, İSB, və Məşğulluq dövlət orqanları ilə işləməyi bilmək
Ali təhsil
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini bilmək
Microsoft Office proqramlarında sərbəst işləmək.
İş şərtləri:
Əmək haqqı: namizədin təcrübə, bilik və bacarıqları əsasında təyin edilir