İşin təsviri
Əsas öhdəliklər:
- Hotelin strateji planın hazırlanması və təkmilləşdirilməsində iştirak etmək;
- İşçi qüvvəsinin fəaliyyətini planlaşdırmaq və idarə etmək;
- Əməyin qiymətləndirilməsi prosesinin təşkili və idarə olunması;
- HR strategiyasının hazırlanması, izlənməsi və inkişaf etdirilməsi;
- İnsan Resurslarına dair prosedurların hazırlanmasında tövsiyyələr vermək və izlənilməsi;
- İşçilərin fərdi inkişafını, təlimini və karyera yüksəlişini dəstəkləmək;
- Təlim və İnkişaf sisteminin qurulması və nəzarət etmək;
- İşçi məmnuniyyətinin ölçülməsi və müvafiq olaraq təkliflərin hazırlanması;
- Həvəsləndirmə və mükafatlandırma sisteminin qurulmasında tövsiyyələr vermək və inkişafı;
- İnsan resurları üzrə müxtəlif hesabatlar hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək;
- Şirkət mədəniyyətinin formalaşdırılması və təkmilləşdirilməsi məqsədi ilə müxtəlif layihə, təlim və proqramların hazırlanması və tətbiq edilməsi.
Namizəd üçün tələblər:
- Ali təhsil;
- İnsan resursları sahəsində azı 5 il iş təcrübəsi;
- Əmək qanunvericiliyi barədə yüksək səviyyədə biliklər;
- İnsan resurslarının idarə olunması, funksiyaları, prosedurları haqqında yüksək səviyyədə biliklər;
- 1C, MS Office proqramları üzrə yüksək səviyyədə biliklər;
- Azərbaycan dili – sərbəst;
- Rus və ya ingilis dili – yaxşı səviyyədə;
Təklif edirik:
- Tibbi sığorta (ailəsi ilə birgə );
- Perspektiv və inkişaf;
- Bakıdan Lənkərana transfer;
- Yaşamaq üçün ev ;
- İş qrafiki: 09:00- 18:00 ;
- Gündə 3 dəfə qidalanma;
- Şirkətin digər benefitləri;
CV nümunələri “İnsan Resursları üzrə Menecer” başlığı ilə ünvanına gödərilməlidir.