İşin təsviri
Tələblər:
- İşə Qəbul, Əmək Fəaliyyətinin Qiymətləndirilməsi, Motivasiya və Təlim Sistemlərinin qurulmasında təcrübəsi olmalıdır;
- Azərbaycan Respublikası Əmək Qanunvericiliyini yaxşı səviyyədə bilməlidir;
- Ali təhsil;
- Müvafiq vəzifədə minimum 3 il iş təcrübəsi olmalıdır;
- Yaş həddi: 25-30
- MS Office (Word, Excell, Power Point, Outlook) proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı olmalıdır;
- Analitik təhlil qabiliyyətinə sahib olmalıdır;
- Liderlik xüsusiyyətinin olması
- Məsuliyyətli və diqqətli olmalıdır;
- Ünsiyyət qurma və yüksək təqdimat bacarığı olmalıdır;
- Azərbaycan dili , Rus dili və İngilis dili üstünlükdür
Vəzifə öhdəlikləri:
- İnsan Resurslarının idarə olunması proqramını tərtib etmək və müəyyən olunmuş planı şirkət daxilində icra etmək;
- İşçiləri motivasiya və demotivasiya edən amilləri araşdırmaq və motivasiya proqramları hazırlamaq;
- Müvafiq vakansiyalar üzrə yeni namizədlərin seçilməsi, müsahibələrin aparılması, müasir qiymətləndirmə metodları ilə namizədlərin qiymətləndirilməsi prosesini təşkil və icra etmək;
- İnsan Resurlarına dair kargüzarlıq işinin, habelə sənədləşmə prosesinin Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericilinə müvafiq olaraq düzgün aparılmasını təşkil etmək;
- İnsan Resurlarının fəaliyyəti ilə bağlı mütəmadi olaraq rəhbərliyə hesabatlar təqdim etmək.
İş şəraiti:
- Maaş: 1500 AZN ( Namizədin bilik və bacarığından asılı olaraq dəyişə bilər)
- İş vaxtı: 09:00–dan 18:00 dək;
- İstirahət günləri: Şənbə və Bazar;
- 3 aydan sonra könüllü tibbi sığorta ilə təmin olunma imkanı
Müraciət etmək istəyən namizədlər CV-lərini mail ünvanına mövzu hissəsinə “İnsan resursları üzrə aparıcı mütəxəssis”qeyd edərək göndərə bilərsiniz
Ünvan: Ələsgər Qayıbov 12/22 (Gülüstan Palace)