İşin təsviri
Öhdəliklər:
- Şirkətin İnsan resursları şöbəsinin strategiyasının hazırlamaq və idarə etmək;
- Şirkət daxilində yaranan işçi ehtiyaclarının vaxtında qarşılanmasını təmin etmək.
- Şöbələrin idarəedilməsi prosesinin həyata keçirilməsində dəstək vermək.
- Əməkdaşları motivasiya və demotivasiya edən amilləri araşdırmaq və motivasiya proqramları hazırlamaq.
- Təlim planının hazırlanması və planın yerinə yetirilməsinin təmin etmək.
- Şirkətdə işçilərin fərdi inkişaf planının hazırlamaq və həyata keçirilməsini təmin etmək.
- İnsan Resurlarına dair kargüzarlıq işinin, habelə sənədləşmə prosesinin Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericilinə müvafiq olaraq düzgün aparılmasını təşkil etmək.
- İşəqəbul, xitam, məzuniyyət və s. əmrlərin qanunvericiliyə uyğun tərtib etmək.
- ƏMAS Dövlət portalında müvafiq dəyişiklikləri etmək.
- Vəzifə təlimatlarının hazırlamaq.
- Şirkət daxilində bayramları və yığıncaqları təşkil etmək.
- Aylıq, rüblük və illik büdcəni planlamasını təşkil etmək.
- Əmək haqqı hesablanmasına dair cədvəllər və tabellər hazırlanmasını təmin etmək.
- Şirkət daxilində davamiyyətə nəzarət etmək.
- Əməkdaşların məzuniyyət planını qurmaq və izləmək.
- Rəhbərliyə aylıq, rüblük və illik olaraq müvafiq hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi.
- Rəhbərliyin digər tapşırıqlarının vaxtında yerinə yetirilməsi.
- AR Əmək qanunvericiliyi bilmək.
Tələblər:
- Qida sektorundan anlayışlı;
- Əla danışıq və yazı qabiliyyəti (Azərbaycan/Rus);
- Ali təhsil (bakalavr);
- Səliqəli, təşkilatçı, operativ çalısan, bacarıqlı;
- Problem həll etmə və çətin vəziyyəti idarə etmə bacarığı;
- Ən azı 3 il İnsan Resursları sahəsində təcrübə;
- 1C proqramında sərbəst çalışmaq bacarığı;
- “MS Office” proqramlarınında sərbəst iş qabiliyyəti.
İş Şərtləri:
- 5 günlük iş həftəsi;
- İş ssatı 10:00-19:00;
- İşə qəbul tam rəsmi əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq həyata kecirilir;
Qeyd olunan tələblərə cavab verən namizədlər öz ərizə formalarını (CV) “İR üzrə menecer” mövzusu altında elekton ünvanına göndərə bilərlər.