Senior HR Specialist

İşin təsviri

PASHA Holding is seeking experienced candidates for the position of Senior HR Specialist, focusing on Recruitment Process and Performance Management.

Job description:

• Develop and implement effective recruitment strategies and processes to attract top talent across the organization.
• Coordinate and manage the end-to-end recruitment process, including job posting, screening, interviewing, and selection.
• Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs and provide guidance on recruitment best practices.
• Develop and maintain relationships with external recruitment agencies, universities, and other talent sources.
• Implement performance management systems and processes to ensure fair and objective evaluation of employee performance.
• Provide guidance and support to managers in conducting performance reviews and establishing performance improvement plans.
• Analyze performance data and provide recommendations for performance-related initiatives and interventions.

Education, Experience and Skills Required:

• Minimum of 5 years of experience in HR, with a focus on recruitment and performance management (Understanding of SAP Success Factors knowledge is a plus);
• Strong interpersonal skills, with the ability to influence and build relationships with diverse stakeholders;
• Excellent problem-solving, active listening, organizational, and time management skills.
• Clear and concise communication skills; 
• Strong interviewing skills;
• Ability to effectively manage multiple tasks and priorities in a fast-paced environment;
• Fluency in Azerbaijani, English, and Russian;
• Working knowledge of MS Suite;
• Relevant certifications in recruitment and performance management are beneficial;

How to apply:

Interested candidates are requested to submit:

• CV to e-mail;
• Include "Senior HR Specialist" in the subject line.
• CVs should be sent by December 15, 2023.

Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.

PAŞA Holdinq “İR üzrə baş mütəxəssis” vakansiyasını doldurmaq üçün İşə Qəbul Prosesi və Performansın İdarə Edilməsi üzrə təcrübəli namizədləri dəvət edir.

İşin təsviri:

• Şirkət üzrə yüksək səviyyəli istedadları cəlb etmək üçün effektiv işə götürmə strategiyaları və prosesləri hazırlamaq və həyata keçirmək.
• İş elanı, seçim, müsahibə və seçim daxil olmaqla, tam işə qəbul prosesini əlaqələndirmək və idarə etmək.
• İşə götürmə menecerləri ilə əməkdaşlıq etmək, onların kadr ehtiyaclarını başa düşmək və işə qəbulla bağlı ən yaxşı təcrübələrə dair təlimat vermək.
• Xarici işə götürmə agentlikləri, universitetlər və digər istedad mənbələri ilə əlaqələri inkişaf etdirmək və saxlamaq.
• İşçilərin fəaliyyətinin ədalətli və obyektiv qiymətləndirilməsini təmin etmək üçün fəaliyyətin idarə edilməsi sistemləri və proseslərini tətbiq etmək.
• Performans təhlillərinin aparılmasında və fəaliyyətin təkmilləşdirilməsi planlarının yaradılmasında menecerlərə rəhbərlik və dəstək vermək.
• Performans məlumatlarını təhlil edin və performansla bağlı təşəbbüslər və müdaxilələr üçün tövsiyələr verin.

Tələb olunan təhsil, təcrübə və bacarıqlar:

• İşə qəbul və performansın idarə edilməsi üzrə olmaqla, HR sahəsində minimum 5 il peşəkar təcrübə (SAP Success Factors biliklərinin olması üstünlükdür);
• Güclü ünsiyyət bacarığı, müxtəlif tərəflər qrupuna təsir etmək bacarığı;
• Güclü problem həll etmə, aktiv dinləmə bacarıqları, təşkilatçılıq və vaxtı idarə etmə bacarıqları;
• Şəffaf yığcam ünsiyyət bacarığı;
• Güclü müsahibə bacarıqları
• Sürətli templi mühitdə çoxsaylı tapşırıqları və prioritetləri effektiv şəkildə idarə etmək bacarığı.
• Azərbaycan, ingilis və rus dillərində səlis danışmaq bacarığı;
• MS Suite üzrə işləmə bacarığı;
• İşə qəbul və performansın idarə edilməsi üzrə müvafiq sertifikatların mövcudluğu üstünlükdür;

Müraciət etmə qaydası:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:

• CV e-mail ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “İR üzrə baş mütəxəssis” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 15 dekabr, 2023-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV-ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılacaq.

İşəgötürənin reytinqi

PASHA Holding tərəfindən digər vakansiyalar

• Baş Auditor
• Product Analyst (Innovation stream)
• Data Engineer
• Senior data analyst
• Audit Meneceri