Təlim və İnkişaf üzrə Aparıcı Mütəxəssis

İşin təsviri

Namizədlərin nəzərinə: Tələblərə diqqət yetirilməsini və CV-də müvafiq bilik və bacarıqların işarə edilməsini xahiş edirik.

Vəzifənin rolu:

Təlim və inkişaf üzrə aparıcı mütəxəssis işçilərin effektivliyini və performansını artırmaq üçün təlim və inkişaf üsullarını strateji olaraq layihələndirir və tətbiq edir. Həmçinin təlim və inkişaf proqramlarını qiymətləndirir, işçilər üçün uyğun təlim həllərini müəyyənləşdirir və təşkil edir.

Vəzifə öhdəlikləri:

• İşçilərin effektivliyini və performansını artırmaq üçün inkişaf üsullarını hazırlayır, həyata keçirir və təkmilləşdirir
• Satış işçiləri üçün satış və müştəri xidməti təlimləri keçirir
• Tamamlanmış təlim sessiyalarını qiymətləndirir və nəticələri təhlil edir.
• İllik təlim və inkişaf ehtiyaclarının qiymətləndirilməsini aparır.
• Menecerlərə və işçilərin inkişafında iştirak edən digər şəxslərə koaçinq sessiyaları keçir

Əsas tələblər: 

Təhsil:

• Müvafiq sahə üzrə ali təhsil
• Təlim və İnkişaf sahəsi üzrə ixtisaslaşma

Təcrübə:

• Təlim və İnkişaf sahəsində 5 il iş təcrübəsi

Professional biliklər:

• Təlim və inkişaf metodlarını/proqramlarını tərtib edilməsi və həyata keçirilməsi 
• İngilis dili yaxşı səviyyədə
• MS Office Proqramları

Professional bacarıqlar və kompetensiyalar: 

• Təqdimat bacarıqları
• Ünsiyyət bacarıqları
• Müzakirə bacarıqları
• Problem həll etmə
• Məsuliyyət

Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “Təlim və İnkişaf üzrə Aparıcı Mütəxəssis” qeyd edərək göndərə bilərlər.

To the attention of candidates: Please pay attention to the requirements and highlight the relevant knowledge and skills in the CV.

The role of the position:

Senior training and development specialist strategically designs and implements training and development methods to improve employee effectiveness and performance. Also evaluates training and development programs, identifies and organizes appropriate training solutions for employees.

 Job responsibilities:

• Develops, implements, and improves employee development methods to increase effectiveness and performance
• Conducts sales and customer service training for sales staff
• Evaluates completed training sessions and analyzes results.
• Conducts annual training and development needs assessment.
• Conducts coaching sessions for managers and others involved in employee development 

Main requirements:

Education:

• Higher education in the relevant field
• Specialization in the field of Training and Development

Experience: 

• 5 years of work experience in the field of Training and Development

Professional knowledge:

• Designing and implementing training and development methods/programs
• English at a good level
• MS Office Programs

Professional skills and competencies:

• Presentation skills
• Communication skills
• Discussion skills
• Problem solving
• Responsibility

Interested candidates can send their CV’s by mentioning “Senior Training and Development Specialist” in the subject line.

İşəgötürənin reytinqi

Sinteks Group of Companies tərəfindən digər vakansiyalar

• Biznesin İnkişafı üzrə Menecer
• Moda kuratoru
• Layihənin idarə edilməsi üzrə Mütəxəssis
• Marketinq Menecer
• Biznesin İnkişafı üzrə Generalist