İşin təsviri
Vəzifə öhdəlikləri:
- İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması;
- Sənədləşmə işlərinin mövcud qanunvericiliyə uyğun aparılması;
- Əmək muqavilələrinin hazırlanması, elektron Hökumət Portalına daxil edilməsi;
- Məzuniyyət bazasının idarəedilməsi, məzuniyyət sənədləşməsinin aparılması;
- İşə qəbul, xitam, məzuniyyət, ezamiyyə və s. əmrlərinin tərtib edilməsi;
- İşçi seçimi proseslərini idarə olunması;
- İşçilərin könüllü tibbi sığorta ilə təmin olunması;
- İşçilərin icbari sığortalanmasının elektron protalda həyata keçirilməsi;
- İşçilərin davamiyyət uçotunun aparılması;
- İşçilər barədə məlumat bazasının yaradılması, yenilik və dəyişikliklərin daxil edilməsi;
- İşçilərin təlim ehtiyaclarının təmin edilməsi;
- Yerli qanunvericilik və və daxili qaydalara əsasən insan resursları proseslərinə aid bütün sorğuların cavablandırması.
Tələblər:
- Biznes, İdarəetmə, İqtisadiyyat, İnsan Resursları üzrə təhsil;
- İR sahəsi üzrə Beynəlxalq sertifikatlar arzuolunandır;
- İnsan resursları sahəsi üzrə ən azı 2 il peşəkar təcrübə;
- İş və proseslərin təşkili üzrə təcrübə/bacarıq;
- Yerli əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər;
- Təhlil etmə və təşkilatçılıq bacarıqları;
- Güclü ünsiyyət bacarığı;
- MS Office programları üzrə biliklər;
- Azərbaycan və rus dillərində səlis danışmaq bacarığı, ingilis dili arzuolunandır.
Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlər CV formasını 17 İyul 2023-cü il tarixinədək Mövzu/Subject hissəsində “İnsan Resursları üzrə aparıcı mütəxəssis” qeyd edərək elektron ünvanına göndərə bilərlər.