Позиция: Специалист по подбору Персонала / Рекрутер
Обязанности:
Организация массового подбора персонала;
Формирование профайла должности (совместно с непосредственным руководителем);
Отбор резюме;
Размещение вакансий на основных интернет площадках, социальных сетях, профессиональных сообществах соответствии с рекрутмент-планом компании;
Проведение первичного телефонного, индивидуального и/или групповых собеседований с целью оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;
Ответ на отклики, входящие звонки, консультирование кандидатов по телефону;
Организация обучения и помощь в адаптации новых сотрудников;
Аналитика рынка труда: изучение конкурентов и компаний, со схожим видом деятельности;
Заполнение регулярной отчетности;
Разработка и подготовка различных методов тестирований;
Проверка рекомендаций;
Формирование позитивного имиджа компании на рынке труда.
Требования:
Профессиональный опыт в подборе персонала не менее 3-х лет;
Отличные коммуникативные навыки: владение Азербайджанским и русским языками на высшем уровне;
Уверенный пользователь пакета офисных приложений;
Стремление к личностному и профессиональному росту;
Усидчивость, исполнительность, стрессоустойчивость.
Заработная плата определяется по итогам собеседования.
Просим внимательно ознакомится с требованиями, только подходящие по вышеуказанным требованиям кандидаты будут приглашены на последующие этапы собеседования.
Заинтересованных кандидатов просим выслать своё резюме с темой «Рекрутер» по адресу [email protected]