HR Менеджер

İşin təsviri

Позиция: HR Менеджер на два ресторана

Описание работы:

- Организация процесса подбора персонала (Размещение объявлений, просмотр резюме (возможно первичные интервью)
- Кадровое делопроизводство - подготовка документов для оформления и увольнения сотрудников, в том числе иностранных граждан.
- Расчёт заработной платы .
- Контроль и ведение отчётности по рабочим часам сотрудников .
- Работа с государственным порталом и пенсионным фондом.
- Составление и внедрение должностных инструкций .
- Работа по созданию благоприятной атмосферы в коллективе.

Требования к кандидату:

- Высшее образование
- Опыт работы в качестве HR менеджера (желательно в ресторанном или отельном бизнесе)
- Умении находить общий язык с соискателями, сотрудниками, руководителями
- Обладать коммуникативными способностями
- Знания Трудогого законодательства Азербайджанской Республики (АР)
- Юридическая грамотность.
- Владении основами психологии и социологии
- Наличии организаторских способностей
- Владение Азербайджанским, Русским и Английским языками
- Опытный пользователь MS office. Знание 1С
- Оформление согласно трудовому законодатнльству АР

Зарплата будет обговариваться с выбранным кандидатом.

Высылайте свое CV c указанием названия вакансии в теме письма на электронный почтовый адрес: [email protected] и [email protected]


Vəzifə: İnsan Resursları üzrə menecer (2 restoran üçün)

Vəzifə öhdəliklər:

- İşəqəbul prosesinin təşkili (elanların yerləşdirilməsi, cv formalarının dəyərləndirilməsi, ilkin müsahibələrin aparılması)
- Kadr uçotu işinin təşkili və idarə edilməsi - işçilərin, o cümlədən xarici vətəndaşların işə qəbulu və işdən azad edilməsi üçün sənədlərin hazırlanması
- Əmək haqqının hesablanması
- İşçilərin işə davamiyyət cədvəlinin işlənilməsi və nəzarət edilməsi
- Elektron hökumət portalında sərbəst işləmək
- Vəzifə təlimatlarının hazırlanması
- Əlverişli iş mühitinin yaradılmasının təşkili

Namizədə olan tələblər:

- Ali təhsil
- İnsan Resursları Meneceri kimi iş təcrübəsi (restoran və ya otel biznesi sahəsində olması üstünlükdür)
- Namizədlər, işçilər və menecerlərlə ünsiyyət qurma bacarığı
- Azərbaycan Respublikası Əmək Qanunvericiliyi üzrə biliklər
- Hüquqi biliklər
- Psixologiya və sosiologiyanın əsaslarına sahib olmaq
- Təşkilatçılıq bacarığı
- Azərbaycan, rus və ingilis dillərini mükəmməl bilmək
- MS Office proqramlarını, 1C proqramını yaxşı səviyyədə bilməli
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyinə uyğun olaraq sənədləşmə

Əmək haqqı müsahibə əsasında müəyyənləşdiriləcək.

Namizədlərdən öz CV-lərini müraciət edilən vakansiya adı qeyd olunmaqla [email protected][email protected] elektron ünvanlarına göndərmələri xahiş olunur.