HR Officer/İnsan resursları üzrə mütəxəssis

İşin təsviri

Department : HR, Organizational, Government Public Affairs/ İnsan resursları

Position/Vəzifə : HR Officer/İnsan resursları üzrə mütəxəssis
                                             2254

Duties and Tasks:

1. Responsible for keeping HR documentation in compliance with labor law requirements and corporate standards 
2. Preparation of HR orders and special HR forms, Employment Contracts and respective ammendments in compliance with legislative standards. Responsible for keeping individual personnel records in system  
3. Performs HR activities within a well-defined framework and structured processes 
4. Maintains a data base of candidates and job opennings/vacancy announcement procedures; conducts screening interviews with a wide range of specialists; responsible for the administration of the recruitment procedure 
5. Preparation and compiling of reports and respective analysis under the prescribed guidelines 
6. Gives operational support to the Human Resources Department for its day-to-day activities, supports processes observing the Company procedures  
7. Continuous analysis of the local and international labor management and its evolution in terms of qualitative and quantitative availability and opportunities for the company professional skill needs  
8. Deals with personnel administration (personal files, holidays, sick leave, unpaid leaves, vacation etc.).  
9. Understand and Comply with BOS Shelf QHSE System & Policies

Funksiya və Tapşırıqlar:

1. İR sənədlərini əmək məcəlləsinin tələbləri və korporativ standartlara uyğun olaraq aparılmasına görə məsuliyyət daşımaq.    
2. Qanunvericilik stanfdartlara uyğun olaraq İR əmrləri və xüsusi İR formaları, əmək müqavilələri və müvafiq düzəlişləri hazırlamaq. İşçilərin sistemdə fərdi qeydlərinin saxlanmasına görə məsuliyyət daşımaq.    
3. Dəqiq müəyyən edilmiş əsaslar və strukturlaşdırılmış proseslər daxilində İR fəaliyyətini həyata keçirmək.    
4. Namizədlərin məlumat bazalarını və iş yerlərinin açılması/vakansiyanın elan edilməsi prosedurlarını aparmaq; geniş spektrda mütəxəssislərlə ilkin müsahibələr aparmaq; işə qəbul prosedurlarının idarə edilməsinə görə məsuliyyət daşımaq.    
5. Təyin edilmiş prosedurlara əsasən hesabatları hazırlamaq və tərtib etmək, müvafiq analiz aparmaq.    
6. İnsan Resursları Departamentinə onun gündəlik fəaliyyətində əməliyyat dəstəyini vermək, Şirkətin prosedurlarını əhatə edən prosesləri dəstəkləmək    
7. Yerli və beynəlxalq əməyin idarə edilməsini, onun keyfiyyət və kəmiyyət baxımından inkişafını, eləcə də şirkətin peşəkar səriştə üçün imkanların olub-olmamasını davamlı olaraq analiz etmək. 
8. Kadrların idarə edilməsi (şəxsi fayllar, bayramlar, xəstəlik ilə bağlı məzuniyyət, ödənilməyən məzuniyyət, məzuniyyət və s) ilə bağlı prosesi həyata keçirmək.    
9. Bos Şelfin KSƏTƏM sistemi və qaydalarını başa düşmək və onlara riayət etmək    

The applications should be submitted to:  [email protected]

BOS SHELF LLC tərəfindən digər vakansiyalar

• System Administrator
• SAP Administrator
• Foreman Pipe Fitter
• Pipe Fitter
• Structural Checker