Training & Staff Development Manager
- Vision Fund AzerCredit
-
Elanın qoyulma tarixi: 14.04.2015Vakansiyaya müraciət tarixi bitmişdir.
İşin təsviri
Vision Fund AzerCredit LLC is announcing a vacancy of Training & Staff Development Manager.
Vision Fund AzerCredit LLC (AzerCredit), which is one of the biggest NBCOs in Azerbaijan, helps develop the economy of the country by providing credit to small entrepreneurs so that they can grow their businesses and improve their economic situation. As an employer, the company is investing in its human resources through contemporary trainings and providing excellent working atmosphere and building staff capacity in order to plant the seeds of more successful future.
Working under the supervision of the Head of HR Department, the successful candidate will be responsible for creating and implementing training programs, setting performance metrics; evaluate staff productivity and help employees create long-term career plans within AzerCredit.
Work location will be at the AzerCredit’s Head Office.
Primary Duties and Responsibilities:
• Identifying training and development needs within AC staff through job analysis, appraisal schemes and regular consultation with branch/regional managers;
• Designing and developing training and development programs based on both the AC's and the individuals’ needs;
• Managing the activity of AzerCredit Training Academy;
• Considering the costs of planned programs and keeping within budgets to assess the return on investment of any training or development program;
• Conducting orientation sessions and arranging on-the-job training for new hires;
• Evaluating instructor performance and the effectiveness of training programs, providing recommendations for improvement;
• Conducting or arranging ongoing technical training and personal development classes for staff members;
• Developing and organizing training manuals, multimedia visual aids, and other educational materials for staff;
• Making proposals on training budgets for departments and overall organization;
• Producing training materials for in-house courses;
• Coordinating the delivery of training and development programs;
• Devising a training strategy for AzerCredit;
• Doing all within his/her ability to meet targets set by supervisor and work unceasingly to enable AzerCredit to meet its goal;
• Conducting all activities in compliance with AzerCredit policies and procedures.
Required Qualification, Knowledge, Skills, and Abilities:
• Higher education;
• Excellent knowledge of Labour Code of the Azerbaijan Republic;
• At least 2 years of relevant work experience (preferably in a financial institution);
• Fluency in Azerbaijani and English (both written and spoken), knowledge of Russian as an advantage;
• Proficiency in PC usage (Outlook, MS Word), excellent knowledge of MS Excel is a must;
• Good knowledge of economic, financial and credit topics;
• Excellent organizational skills;
• Very good communication and negotiation skills;
• Highly determined to accomplish tasks;
• Willingness and ability to work efficiently in a team environment;
• Ability to manage multiple tasks and work under pressure;
• Loyalty towards the mission of the organization.
Interested candidates are required to submit their applications to [email protected] or by fax (+994 12) 597 30 39 until May 01, 2015. Please indicate ‘TSDM’ in the subject line of the email. Otherwise your candidacy will not be considered.
The Application Form can be downloaded from http://azercredit.az/en/career/how_to_apply web-page or picked up from AzerCredit’s head office or from the regional offices.
Please be advised that only shortlisted candidates will be invited to the further stages of the recruitment process.
E-mail: [email protected] Fax: (+994 12) 597 30 39 www.azercredit.az
“Vijn Fond AzərKredit” MMC İnsan Resursları departamentinə Təlim və Heyətin İnkişafı üzrə Menecer vəzifəsinə işçi qəbulunu elan edir.
“Vijn Fond AzərKredit” MMC (AzərKredit) kiçik və orta sahibkarlara öz bizneslərini genişləndirmək və iqtisadi vəziyyətlərini inkişaf etdirmək üçün onları kreditlərlə təmin edir ki, bununla da ölkənin iqtisadi inkişafına kömək göstərir. Şirkət Azərbaycanda fəaliyyət göstərən ən böyük BOKT-larından biridir. İşəgötürən olaraq AzərKredit, özünün daha uğurlu gələcəyini təmin etmək məqsədi ilə müasir təlimlər, əla işçi atmosferi, işçi bacarıqlarının artırılması vasitəsi ilə özünün insan resurslarına sərmayə yatırır.
İR Departamentinin Direktorunun nəzarəti altında işləyərək seçilən namizəd təlim proqramlarının yaradılması və həyata keçirilməsi, həmçinin işçilərin karyera inkişafına nəzarət sahələri üçün məsuliyyət daşıyacaq. Təlim və İnkişaf Meneceri işçilərin fəaliyyət nəticələri üçün ölçüləri müəyyən edir, onların məhsuldarlığını qiymətləndirir və işçilərin AzərKredit təşkilatı daxilində uzun müddətli karyera planları qurmasına yardım edir.
İş yeri AzərKredit təşkilatının Baş Ofisində olacaq.
Əsas vəzifə və öhdəlikləri:
• Vəzifə analizi, qiymətləndirmə mexanizmləri və filial/regional menecerlər ilə mütəmadi aparılan məsləhətləşmələr vasitəsilə AK əməkdaşlarının təlim və inkişaf ehtiyaclarını müəyyən etmək;
• Həm AK-nin, həm də işçinin fərdi ehtiyacları əsasında təlim və inkişaf proqramları hazırlamaq;
• AzərKredit Təlim Akademiyasının fəaliyyətlərini idarə etmək;
• Təlim və ya inkişaf proqramlarına edilən investisiyaların özünü doğrultması getdikcə daha da əhəmiyyətli olduğu üçün planlaşdırılan proqramların smetalarını təhlil etmək və büdcə daxilində fəaliyyət göstərmək;
• İşə yeni qəbul olunan işçilər üçün tanışlıq sessiyaları keçirmək və iş yerində təlimlər aparmaq;
• Təlimçilərin effektivliyini və təlim proqramlarının effektivliyini qiymətləndirmək, təkmilləşmə üçün tövsiyələr vermək;
• İşçilər üçün davamlı texniki təlimlər və fərdi inkişaf kursları təşkil etmək və ya keçirmək;
• İşçilər üçün təlim kitabçaları və materiallarını hazırlamaq, multimedia əyani vəsaitləri və digər tədris materiallarını hazırlamaq;
• Departamentlər və ümumilikdə təşkilat üçün təlim büdcəsi təklif etmək;
• Təşkilat daxilində keçirilən təlimlər üçün materiallar hazırlamaq;
• Təlim və inkişaf proqramlarının keçirilməsini koordinasiya etmək;
• AzərKredit təşkilatının təlim strategiyasının formalaşdırmaq;
• Öz bacarıqları daxilində birbaşa rəhbəri tərəfindən qoyulmuş hədəflərə çatmaq, həmçinin AzərKreditin qarşıya qoyduğu məqsədlərinə nail olması üçün daim çalışmaq;
• Bütün fəaliyyətini AzərKreditin siyasət və prosedurlarına uyğun şəkildə həyata keçirmək.
Namizədlər ixtisaslaşma, bilik və texniki qabiliyyətlər baxımından aşağıdakı tələblərə cavab verməlidirlər:
• Ali təhsil;
• Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsini mükəmməl bilmək;
• Müvafiq sahədə ən azı 2 il iş təcrübəsi (maliyyə təşkilatında olması daha arzuolunandır);
• Azərbaycan və İngilis dilini səlis bilmək (yazılı və şifahi), Rus dilini bilməsi arzuolunandır;
• Kompüter istifadə etmək bacarığı (Outlook, MS Word), MS Excel proqramını mükəmməl bilməsi tələb olunur;
• İqtisadi, maliyyə və kredit mövzuları ilə yaxından tanışlıq;
• Güclü təşkilati bacarıqlar;
• Güclü ünsiyyət və danışıq aparmaq bacarığı;
• Vəzifələrin icrası üçün çalışqan olmaq;
• Komanda daxilində işləmək istəyi və bacarığı;
• Çox sayda tapşırıqları idarə etmək və təzyiq altında işləmək bacarığı;
• Təşkilatın missiyasına sadiqlik.
Maraqlı namizədlərdən xahiş olunur ki, İşə qəbul anketini dolduraraq 01 may 2015-ci il tarixinədək e-mail ([email protected]) və ya faks vasitəsilə ((+994 12) 597 30 39) təqdim etsinlər. E-məktubunuzun mövzu hissəsində ‘TSDM’ göstərin. Əks təqdirdə belə müraciətlilərin namizədliyinə baxılmayacaq.
İşə qəbul anketini http://azercredit.az/az/career/how_to_apply saytından yükləyə və ya təşkilatımızın baş ofisindən və filiallardan əldə edə bilərsiniz.
Nəzərinizə çatdırırıq ki, işə qəbul prosesinin növbəti mərhələləri üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.
E-ünvan: [email protected] Fax: (+994 12) 597 30 39 www.azercredit.az
Vision Fund AzerCredit tərəfindən digər vakansiyalar
