İşin təsviri
Tələblər
- Müvafiq bakalavr və ya magistr proqramlarının məzunları
- İnşaat sənayesində və ya beynəlxalq layihə təşkilatlarında ən azı 8-10 il insan resursları təcrübəsi
- İşə qəbul proseslərində fəal iştirak edən, yerli karyera portallarından səmərəli istifadə etməyi bacaran və ixtisaslı namizədlərin axtarışında təcrübəli
- İnsan resurslarının idarə edilməsi, əmək haqqı, kadrlar, performans, təlim və inkişaf proseslərində geniş bilik və təcrübə
- İngilis dilini yüksək səviyyədə bilmək
- Azərbaycan əmək qanunvericiliyi və yerli normativ hüquqi aktları bilmək
- Güclü liderlik, planlaşdırma, ünsiyyət və hesabat vermə bacarıqları
- Analitik, həll yönümlü, dinamik və beynəlxalq komandalarla işləmək istəyən
Təsvir
- Qrup siyasətlərinə və yerli qanunvericiliyə uyğun olaraq Azərbaycanda bütün insan resursları proseslərini (xüsusilə işə qəbul, oriyentasiya, təlim və inkişaf, performansın idarə edilməsi, kompensasiya və müavinətlərin idarə edilməsi, əmək haqqı və kadr prosedurları) yerinə yetirmək.
- Şirkətin strateji məqsədlərinə uyğun olaraq işçi qüvvəsinin planlaşdırılması və təşkilati struktur səylərini idarə etmək.
- İşə qəbul prosesini başa çatdırmaq; yerli karyera portalları və digər resurslar vasitəsilə namizədlərin axtarışı, qiymətləndirilməsi və seçimini həyata keçirin.
- Mövqe əsaslı ehtiyac analizləri aparmaqla ixtisaslı namizəd hovuzları yaratmaq.
- Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi, karyera idarəçiliyi və işçilərin inkişafı sistemlərinin effektiv tətbiqini təmin etmək.
- Əmək qanunvericiliyi, sosial təminat və yerli qanunvericilik çərçivəsində bütün qanuni tələblərə nəzarət etmək və bu təcrübələri aktual tutmaq.
- Əmək haqqı, mükafat, məzuniyyət, xəstəlik məzuniyyəti və işdən çıxarılma prosesləri daxil olmaqla əmək haqqının hesablanması proseslərinin dəqiq və vaxtında icrasını təmin etmək.
- Baş ofis və layihə qrupları arasında HR əməliyyatlarını koordinasiya etmək.
Maraqlanan namizədlər cv-lərini Müraciət Et düyməsində göstərilən elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.