İşin təsviri
Əsas vəzifə öhdəlikləri:
- Şirkətin vakansiya ehtiyaclarının analiz edilməsi və işə qəbul proseslərinin operativ icra edilməsi;
- İşə qəbul kanallarının genişləndirilməsi və dövlət müəssisələri ilə əməkdaşlıqların icra edilməsi;
- Şirkətin ehtiyat işçi bazasının formalaşdırılması;
- Təşkilati strukturun biznes ehtiyaclarına uyğunluğunun təmin edilməsi;
- Şirkət üzrə qanunvericilik əməliyyatlarının icra edilməsinin təmin edilməsi;
- Şirkət üzrə performans idarəetmə sisteminin tətbiqinin təmin edilməsi;
- Şirkət üzrə əməkdaşların təlim-inkişaf sisteminin tətbiqinin təmin edilməsi və inkişaf ehtiyaclarına uyğun təlimlərin təşkil edilməsi;
- İnsan Resursları fəaliyyətinə dair hesabatların tərtib edilməsi və məlumatların yenilənməsinin icra edilməsi;
- Vəzifə təlimatlarının dövrü olaraq aktuallığının yoxlanılması və təmin edilməsi;
- Şirkətin nizam-intizam proseslərinin icrasının təmin edilməsi;
- Şirkətin İnsan Resursları siyasətinin qorunması və fəaliyyətin təmin olunması;
Tələb olunan bilik və bacarıqlar:
- Müasir İnsan Resursları sahəsi üzrə biliklər;
- MC Office üzrə yüksək səviyyədə biliklər;
- ƏMAS ilə işləmə bacarığı;
- Analitik düşünmə bacarığı;
- Problem həlletmə bacarığı;
- Azerbaycan Respublikasi ƏM üzrə biliklər.
Tələb olunan təhsil, iş təcrübəsi və dil bilikləri:
- Təhsil: Ali (İqtisadiyyat, Menecment, İnsan Resursları və s.)
- İş təcrübəsi: Müasir İnsan Resursları İdarəedilməsi üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi
İş şərtlərimiz:
- İş qrafiki : Tam iş günü (5 gün);
- İş yeri : Can-Pa İstehsal sahəsi (Hökməli qəs);
- Nahar şirkət tərəfindən təmin edilir.
Biz nə təklif edirik:
- Əmək bazarında rəqabətli əməkhaqqı;
- Peşəkar komanda mühiti;
- Təlim və inkişaf imkanları;
Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlərdən CV-lərini mövzu hissəsinə “İnsan Resursları üzrə Menecer” yazaraq [email protected] ünvanına göndərmələri xahiş olunur. Yalnız tələblərə cavab verən namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.