İşin təsviri
Vəzifə üzrə tələblər:
- Kadr Kargüzarlığı və İşə Qəbul prosesininin, Əmək Məcəlləsinə, eyni zamanda Azərbaycan Respublikasının Qanunvericiliyinə əsasən və yenilikləri nəzarə almaqla aparılması;
- Kadr məlumat bazasının daim yenilənməsi;
- Kadr uçotuna və kadr kargüzarlığına aid olan sənədləşmənin (əmək kitabçalar, mənzuniyət uçotu, ezamiyyət uçotu, əmrlər, işləmə qabliyyəti olmama baradə (xəstəlik) vərəqələri,) zamanında və keyfiyyətlə aparılması;
- Aylıq davamiyyətlərin idarə olunması, tabellərin toplanması və təqdim olunması;
- İşə yeni qəbul edilmiş və əmək müqaviləsinə xitam verilmiş işçilərin şəxsi işlərin təlimata uyğun qaydada yığılması və əmək fəaliyyəti ilə bağlı olan zəruri dəyişikliklərin daxil edilməsi;
- İşdən azad və yerdəyişmə zamanı işçilərin təhvil təslim prosesini təmin edilməsi;
- İşə qəbul, Xitam və Əmək haqqı üzrə dəyişiklikləri Əmas da icra olunmasının təmin edilməsi;
- Rəhbərliyin digər tapşırıqlarının yerinə yetirilməsi;
Namizədə olan tələblər:
- Xanım namizədlər.
- Ali təhsil;
- Müvafiq sahə üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi;
- Kargüzarlığın aparılmasına dair normativ aktlar üzrə biliklər;
- Kadr kargüzarlığı haqqında yüksək səviyyədə biliyə malik olmalı;
- Dil bilikləri: Azərbaycan dili;
- Kompüter bilikləri (MS Office, Excel)
- İşə planlı yanaşma;
- Yüksək analitik təhlil, ünsiyyət və kollektivdə işləmək bacarığı;
- Məsuliyyətlilik;
- Operativlik;
İş şəraiti:
- Həftə içi 5 gün, 09:00 – 18:00;
- AR Əmək Məcəlləsinə əsasən sənədləşmə;
- Korporativ nömrə və mobil telefon;
- Könüllü tibbi sığorta;
Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlər öz CV formasını elektron poçt ünvanına, mövzu hissəsinə “İnsan Resursları üzrə mütəxəssis” yazaraq göndərə bilərlər.