İşin təsviri
Vəzifə öhdəlikləri:
- Təşkilatı inkişaf və dizayn üzrə siyasət və prosedurun hazırlanmasında və yenilənməsində iştirak etmək;
- Təşkilatı strukturların, vəzifələrin yaradılması və redizayn edilməsi zamanı təşkilatı prinsip və qaydalara uyğunluğunu yoxlamaq;
- Təşkilatı strukturlarda təşkilatı rolların təkrarlanmamasına və rolların aydın olmasına nəzarət etmək;
- Təşkilatı dəyişikliklər zamanı aktuallığını qoruyan fəaliyyət, rol (vəzifə), sub-funksiya və funksiyaların təşkilatı qurumlar arası keçidlərini izləmək, keçidin tamlığını təmin etmək;
- Vəzifə təlimatları bazasını yaratmaq və bütün vəzifələr üzrə təlimatların mövcudluğunu təmin etmək;
- İş ailələri və təşkilati rollar üzrə səriştə pasportlarını hazırlamaq və təşkilatı dəyişikliklərə uyğun yeniləmək;
- Karyera yolu, karyera cığırı, karyera səviyyələri və rəhbərin nəzarət diapazonu göstəricisi üzrə müvafiq hesabatlılığı aparmaq.
Namizədə dair tələblər:
- Ali təhsil;
- İnsan resursları sahəsində minimum 2 il iş təcrübəsi;
- MS Office proqramlarından istifadə bacarıqları (Powerpoint, Word və Excel yaxşı səviyyədə)
- Visio proqramında yaxşı səviyyədə işləmək bacarığı
- Dil bilikləri (İngilis dili yaxşı səviyyədə üstünlükdür)
- Analitik düşüncə, yüksək ünsiyyət, problem həlletmə və qərar vermə bacarıqları
Əlavə təminatlar:
- Nahar;
- Korporativ nömrə;
- Servis xidməti;
İş qrafiki:
- İş saatları 09:30 – 18:00;
- Nahar fasiləsi: 13:00-14:00
- Şənbə və Bazar istirahət günləri
Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlərdən CV-lərini mövzu (subject) hissəsinə “Təşkilati inkişaf və dizayn üzrə aparıcı mütəxəssis" yazaraq göndərmələri xahiş olunur. Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.