İşin təsviri

Namizədə olan Tələblər və bacarıqlar:

Ali Təhsil (Biznes, Psixologiya və ya əlaqəli sahə);
Təlim və İnkişaf sahəsində minimum 3 il təcrübə (FMCG sahəsində olması mütləqdir);
MS Office və Öyrənmə İdarəetmə Sistemləri (LMS);
Əla ünsiyyət və danışıqlar aparmaq bacarığı;
Əməkdaşların aydın məlumatlandırılması və konsultasiya edilməsinə imkan verən yazılı və şifahi ünsiyyət qabiliyyəti;
Problemlərin həll edilməsi və danışıqların aparılması bacarığı;
Təşəbbüskar və yeni ideyalar təklif etmə bacarığı;
Güclü idarəetmə bacarıqları;

Vəzifə Öhdəlikləri:

İllik təlim və inkişaf ehtiyaclarının qiymətləndirilməsinin həyata keçirilməsi;
Qida və Satış sektorunda Təlim tədris edmə bacarıqlarının olması mütləqdir
Təlim və İnkişaf proqramlarının hazırlanması;
Şirkət daxili və xarici təlimlərin təşkil olunması;
Fərdi və təşkilatı inkişaf ehtiyaclarının qiymətləndirilməsi;
Çoxpilləli qiymətləndirmə sisteminin yaradılması və tətbiqi vasitəsi ilə əməkdaşların işinə treyningin verdiyi tofhənin qiymətləndirilməsi ;
Təlimlərin idarəedilməsi sisteminin (LMS) dəstəklənməsində yardım;
Ehtiyac yarandıqda müxtəlif məsələlər ilə bağlı layihələrdə aktiv iştirak
Nəticələrin əldə edilməsi üçün qərarların qəbulu zamanı üsul və texnikanın seçilməsi, eyni zamanda qiymətləndirmə meyarlarının tətbiq edilməsi;
Treyninq təchizatçıları ilə, departament direktorları ilə və s. ünsiyyət qurmaq;
İşçilərin treyninqlərə cəlb etmə və iştiraklarını təmin etmə məqsədi ilə güclü kommunikasiya strategiyasının qurulması.;

İş Şəraiti:

Maraqlanan Namizədlər CV formalarını mövzu yerinə “Təlim Meneceri” yazaraq e-mail ünvanına göndərə bilərlər.

İş detalları

Təlim Meneceri