İşin təsviri
İş yerinin təsviri:
- Əmək Məcəlləsi və müvafiq qanunvericiliklə bağlı rəhbərlərə və işçilərə məsləhətlərin verilməsi;
- Kadrlara ehtiyacın müəyyən edilməsi və yeni işçilərin işə qəbulun təşkil edilməsi;
- Kadrların idarə edilməsinin nəzarəti;
- İşçilərin gələcək inkişafının və təhsilinin təmin edilməsi;
- Hesabat nəticələrinin şirkət rəhbərliyinə təqdim edilməsi;.
- Əmək haqqı sənədlərin hazırlanması.
Namizədə tələblər:
- Hüquq, İqtisadiyyat, Psixologiya, Biznesin İdarə Edilməsi və ya Sosial Elmlər üzrə bakalavr dərəcəsi;
- HR Generalist vəzifəsində minimum 1-2 il iş təcrübəsi;
- Məşğulluqla bağlı qanun və qaydaların biliyi;
- ƏMAS sistemində işləmə biliyi
- HR sertifikatı (CIPD, HRCI, SHRM) üstünlükdür.
Tələb olunan bacarıqlar:
- Güclü ünsiyyət və şəxsiyyətlərarası bacarıqlar;
- Yaxşı analitik, problem həll etmə və düzgün mühakimə yürütmə bacarığı;
- MS Office proqramlarından qabaqcıl istifadə bacarığı, SAP biliyi üstünlükdür;
- Dürüstlük, peşəkarlıq və məxfiliklə işləmək bacarığı;
- Vaxtın idarə edilməsi və son icra tarixlərini yerinə yetirmək bacarığı;
- Azərbaycan dilinin mükəmməl bilməsi tələb olunur, ingilis və rus dili üstünlük hesab olunacaq.
Bu vəzifəyə müraciət etmək üçün CV-nizi e-poçt ünvanına göndərməyiniz xahiş olunur. Zəhmət olmasa, e-poçtunuzun mövzu hissəsində işin adını qeyd edin.