HR Expert

İşin təsviri

Job description:

• Be a subject matter expert in the field of Group wide HR Frameworks, Policies and approaches and scaling up them to Strategic Assets of PASHA Holding;
• Coordination of Group-wide Succession management process;
• Being responsible for Strategic Assets in terms of alignment to Group HR Frameworks and Policies and being frontline HR contact for them;
• Conduct continuous monitoring of PASHA Holding’s Strategic Assets based on regular reporting and inform Group HR on trends, problems, best practices related to HR processes;
• Constant liaison with Business Group and alignment of business expectations from HR function in Strategic Assets and Group in order to contribute to business strategy;
• Participation in SAs projects where needed;
• Track Group-wide HR projects, HR Strategic and Organizational Culture initiatives, their KPIs and results;
• Coordination of the whole Group-wide Mobility Process;
• Keep track of post-Agile transformation in Strategic Assets from HR perspective;
• Analytics of trends and HR metrics in partnership with Group HR  to develop solutions, programs and policies;
• Support Group HR to plan and work through organizational change including facilitating co-design approaches and developing business cases for change;
• Monitoring of organizational effectiveness, workforce planning and employee engagement of the particular Strategic Assets of PH.

Experience, Competencies and Skills Required:

• 5+ years of experience in HR;
• Experience in financial sector (banking, insurance) is a plus
• Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy;
• Solid problem-solving skills;
• Ability to create detailed spreadsheets, charts and presentations;
• Good research abilities;
• Proficient with Microsoft Office Suite;
• Fluency in Azerbaijani, English, Russian is a plus.

How to apply:

Interested candidates are requested to submit:

• CV to e-mail;
• Put “HR Expert” in the subject line;
• CVs should be sent by August 31, 2023.

PAŞA Holdinq İnsan Resursları üzrə ekspert vəzifəsinə təcrübəli namizədləri dəvət edir. İnsan Resursları üzrə ekspert kadrların idarə edilməsi baxımından müəyyən sayda strateji aktivlərə cavabdeh olmaqla PAŞA Holdinq şirkətlərinin portfeli üzərində işləməlidir. Strateji Aktivlərin İnsan Resursları ilə əlaqə saxlamalı və PAŞA Holding üzrə bir neçə İR peşəkarları ilə əməkdaşlıq etməlidir.

İşin təsviri:

• Qrup daxilində insan resursları çərçivələri, siyasətləri və yanaşmaları sahəsində ixtisaslaşaraq onları PAŞA Holdinqin strateji aktivlərinə qədər genişləndirməsi;
• Qrup daxilində “Davamçıların idarə edilməsi” prosesinin koordinasiyası;
• Strateji Aktivləri Qrup üzrə İnsan Resursları Çərçivələri və Siyasətlərinə uyğunlaşdırma baxımından Strateji Aktivlərə cavabdehlik və birbaşa əlaqələndirilməsi;
• Müntəzəm hesabatlara əsasən PAŞA Holdingin Strateji Aktivlərinin davamlı şəkildə monitorinq edilməsi və Qrupun İR departamentinin İR prosesləri ilə bağlı tendensiyalar, problemlər və qabaqcıl təcrübələr barədə məlumatlandırılması;
• Biznes strategiyasına töhfə vermək məqsədilə Biznes Qrup ilə davamlı şəkildə əlaqə saxlanılması və Strateji Aktivlərdə və Qrupda İR funksiyasının biznes gözləntilərinin uyğunlaşdırılması;
• Lazım gəldikdə Strateji Aktivlərin layihələrində iştirak etmək;
• Qrup üzrə İR layihələrini, İR Strateji və Təşkilati Mədəniyyət təşəbbüslərini, onların ƏFG-lərinin və nəticələrinin izlənilməsi;
• Bütün qrupdaxili Mobility prosesinin (yerdəyişmə proqramı) koordinasiyası;
• İR nöqteyi-nəzərindən Strateji Aktivlərdə Agiledan sonrakı dövrdə transformasiyanın izlənilməsi;
• Həllər, proqramlar və siyasətlər formalaşdırmaq üçün Qrupun İR bölməsi ilə tərəfdaşlıq şəraitində İR tendensiyalarının və göstəricilərinin təhlil edilməsi;
• Təşkilati dəyişikliklərin planlaşdırılmasında və işlənib hazırlanmasında Qrup İR-na dəstək, o cümlədən birgə dizayn yanaşmalarına şərait yaradılması və dəyişiklik üçün biznes keyslərin işlənib hazırlanması;
• PAŞA Holdingin konkret Strateji Aktivlərində təşkilati səmərəlilik, işçi qüvvəsinin planlaşdırılması və işçilərin cəlb olunması proseslərini monitorinq etməkdə İR menecerinə və Qrupun İR direktoruna dəstək verilməsi.

Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

• İR sahəsində 5 ildən artıq təcrübə;
• Maliyyə sektorunda (bank, sığorta) iş təcrübəsi üstünlük hesab olunur;
• Təfərrüatlara və dəqiqliyə diqqət yetirməklə əhəmiyyətli miqdarda məlumatı toplamaq, təşkil etmək, təhlil etmək və yaymaq səriştəsinə malik olmaqla yanaşı güclü analitik bacarıqlar;
• Güclü problem həll etmə bacarığı;
• Müfəssəl cədvəllər, diaqramlar və təqdimatlar hazırlamaq bacarığı;
• Yaxşı tədqiqat bacarıqları;
• Microsoft Office Suite üzrə təcrübəli istifadəçi olmaq;
• Azərbaycan və ingilis dillərində səlis bilmək və rus dili biliyi isə üstünlükdür.

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:

• CV e-mail ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “İnsan Resursları üzrə ekspert” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 31 avqust, 2023-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Bu vəzifənin tələblərinə cavab verməyən, yuxarıda qeyd olunan qaydalara riayət etməyən və müəyyən olunmuş son tarixdən geç müraciət edən şəxslərin namizədliyinə baxılmayacaq.

İşəgötürənin reytinqi

PASHA Holding tərəfindən digər vakansiyalar

• Baş Auditor
• Product Analyst (Innovation stream)
• Data Engineer
• Senior data analyst
• Audit Meneceri