Filial meneceri müəyyən bir şirkətin və ya təşkilatın filialında (şöbəsində) idarəçilik funksiyasını həyata keçirən şəxsdir. Bu şəxsin əsas məqsədi filialın günlük işlərinin düzgün və effektiv şəkildə idarə edilməsini təmin etmək, şirkətin ümumi strategiyasına uyğun olaraq filialın maliyyə performansını artırmaq və müştəri məmnuniyyətini yüksəltməkdir. Filial meneceri həmçinin şirkətin mərkəzi ofisi ilə filial arasında əlaqəni saxlayan və filialın fəaliyyətlərini mərkəzi ofisin gözləntiləri və standartlarına uyğun şəkildə təşkil edən əsas şəxsdir.
Filial meneceri nə iş görür?
Filial meneceri filialın işlərinin gün ərzində düzgün şəkildə aparılmasından məsuliyyət daşıyır. Bu müxtəlif funksiyaları özündə birləşdirir:
Maliyyə idarəetməsi: Filialın maliyyə performansını izləməli, gəlir və xərcləri optimallaşdırmaq üçün strategiyalar hazırlamalıdır.
Əməkdaşların idarə edilməsi: İşçilərin seçimi, təlimi, qiymətləndirilməsi və motivasiyası ilə məşğul olmalıdır. Əməkdaşların işgüzarlığını artırmaq üçün tədbirlər görməlidir.
Müştəri məmnuniyyəti: Müştəri şikayət və təkliflərini idarə etməli, müştəri məmnuniyyətini artırmaq üçün strategiyalar hazırlamalıdır.
Satış və marketinq: Filialın satış hədəflərinə çatmasını təmin etmək üç&uum...
Filial meneceri müəyyən bir şirkətin və ya təşkilatın filialında (şöbəsində) idarəçilik funksiyasını həyata keçirən şəxsdir. Bu şəxsin əsas məqsədi filialın günlük işlərinin düzgün və effektiv şəkildə idarə edilməsini təmin etmək, şirkətin ümumi strategiyasına uyğun olaraq filialın maliyyə performansını artırmaq və müştəri məmnuniyyətini yüksəltməkdir. Filial meneceri həmçinin şirkətin mərkəzi ofisi ilə filial arasında əlaqəni saxlayan və filialın fəaliyyətlərini mərkəzi ofisin gözləntiləri və standartlarına uyğun şəkildə təşkil edən əsas şəxsdir.
Filial meneceri nə iş görür?
Filial meneceri filialın işlərinin gün ərzində düzgün şəkildə aparılmasından məsuliyyət daşıyır. Bu müxtəlif funksiyaları özündə birləşdirir:
- Maliyyə idarəetməsi: Filialın maliyyə performansını izləməli, gəlir və xərcləri optimallaşdırmaq üçün strategiyalar hazırlamalıdır.
- Əməkdaşların idarə edilməsi: İşçilərin seçimi, təlimi, qiymətləndirilməsi və motivasiyası ilə məşğul olmalıdır. Əməkdaşların işgüzarlığını artırmaq üçün tədbirlər görməlidir.
- Müştəri məmnuniyyəti: Müştəri şikayət və təkliflərini idarə etməli, müştəri məmnuniyyətini artırmaq üçün strategiyalar hazırlamalıdır.
- Satış və marketinq: Filialın satış hədəflərinə çatmasını təmin etmək üçün satış və marketinq strategiyalarını planlaşdırmalı və icra etməlidir.
Filial menecerindən hansı vəzifələr və bacarıqlar tələb olunur?
- Liderlik və idarəetmə bacarıqları: Filialı effektiv şəkildə idarə edə biləcək liderlik qabiliyyəti olmalıdır.
- Maliyyə bilikləri: Filialın maliyyə göstəricilərini anlamaq və bu göstəriciləri yaxşılaşdırmaq üçün tədbirlər görmək bacarığının olması lazımdır.
- Əlaqələndirmə və kommunikasiya bacarıqları: İşçilər, müştərilər və şirkətin digər şöbələri ilə effektiv ünsiyyət qurma qabiliyyəti olmalıdır.
- Problem həll etme bacarıqları: Gözlənilməz vəziyyətlərdə sürətli və effektiv qərarlar qəbul etmək bacarığının olması lazımdır.
- Müştəriyönümlülük: Müştəri məmnuniyyətini yüksəltməyə yönəlmiş yanaşma qabiliyyəti olmalıdır.
Filial menecerinin maaşı nə qədərdir?
Filial menecerinin maaşı işin mahiyyətinə, şirkətin ölçüsünə, sektoruna və coğrafi yerləşimə bağlı olaraq dəyişir. Həmçinin, menecerin iş təcrübəsi və bacarıq səviyyəsi də maaşın həcmində əhəmiyyətli rol oynayır. Azərbaycanda filial menecerlərinin orta maaşı geniş bir diapazonda dəyişə bilir. Maaşlar minimum əməkhaqqından başlayaraq çox yüksək məbləğlərə qədər arta bilər. Bu, həmçinin şirkətin maliyyə vəziyyəti, filialın özünün mənfəətliliyi və menecerin şəxsi uğurlarına da bağlıdır. Filial menecerinin maaşı barədə məlumatı saytımızdan əldə edə bilərsiniz.
