HR Specialist

İşin təsviri

 

HR Specialist

Vəzifənin təsviri:

5.1        İşə qəbul proseduru:

Şəxsi işin formalaşdırılması - əmək müqavilələri, tam maddi məsuliyyət və sair.
Əmirlərin  hazırlanması və 1 C proqramına işlənməsi (7.7 versiya)
Əmək kitabçalarının qəbulu, açılması, doldurulması, saxlanması, hesabatı,  əmək stajının hesablanması, DSMF-na hesbatın təqdim edilməsi;
işçi stansiyasının təşkil edilməsinin təmin edilməsi
İcbari və könüllü və sosial sığorta müqavilələrinin bağlanması, yenilənməsi xitamını təmin edilməsi və   aidiyyəti orqanlara təqdim etmək;
Tələb olunan arayışların və çıxarışların hazırlanması və işçiyə təqdim edilməsi;
Aylıq, rüblük, yarımillik  hesabatlarının hazırlanması.

5.2      İş vaxtının uçotunun aparılması:

-     İşçilərin davamiyyət proqramlarında kimliklərinin tanıdılması;
-     Bütün struktur bölmələri üzrə gündəlik davamiyyət hesabatlarının hazırlanması;
-     İcazə, məzuniyyətlərin verilməsi, uçotu və rəsmiləşdirilməsi;
-     Gecikmələrin uçotu;
-     Xəstəlik vərəqələrinin qeydə alınması və işlənməsi;
-     Əmək haqqı hesablanması üçün aylıq davamiyyətin hazırlanması.

5.3      Qiymətləndirmələr:

-      3 ay sınaq müddəti başa çatdıqda işçnin sınaqdan keçib-keçmədiyini müəyyən etmək üçün sınaq müddəti qiymətləndirilməsi formasının aidiyyəti iş rəhbərlərinə təqdim edilməsi;
-      Heyətin Illik  qiymətləndrilməsi üçün formaların  vaxtında icraya verilməsi;

5.4      İşdən azad edilmə zamanı prosedurlarının həyata keçrilməsi

-     Vəzifəsindən asılı olaraq təhvil-təslim əməliyyatlarının aparılması – dövriyyə vərəqi əsasında;
-     Işçinin sənədlərinin

5.5      Şirkətin bütün struktur bölmələrinə təqdim edir:

-      İşçilərin işə qəbul, ad günü və digər önəmli günlər haqqında, başqa vəzifəyə keçirilmə, yerdəyişmə təyinatlarını işdən azad olunma haqqında elnaları;

-      İş rəhbərləri tərəfindən heyyətə dair təqdim olunan növbə dəyişikliyi, gecikmə, icazə, məzuniyyət, xəstəlik vərəqələri, işdən çıxma məlumatlarını, eləcə də analıq məzuniyyətində olan işçilərin məzuniyyət müddətinin bitməsi haqqında məlumatları aidiyyəti struktur bölmələrinin rəhbərlərinə təqdim edilməsi;

-      Xidməti məlumat elanlarını;

5.6    Sənədlərin uçotu və arxivləşdirilməsi

Vəzifə üzrə tələblər:

Təhsil                     Riyaziyyat yönümlü

Yaş həddi              25-35

Əlavə biliklər        1C, ms office,

Dil                           rus, aze-əla            ingilis-yaxşı

Təcrübə                 2-5 il

Əlavə

Ə/h                  450-500 azn

Iş günü             6 gün

Resume formalarını [email protected] ünvanına göndərin.

Mövzü bölməsində mütləq “ hr specialist” qeyd edin.

Şəkilsiz Cv-lərə baxılmayacaq.