İşin təsviri
Vəzifə üzrə öhdəliklər:
- Əmək haqqı sisteminin qurulmasında iştirak etmək;
- İşçilər haqqında əldə olunan məlumat və sənədlərin düzgünlüyünü və uyğunluğunu yoxlamaq;
- İşçilərin əmək haqqı və avanslarını hesablamaq və vaxtında ödəmək;
- İşçilərə verilən bonus, maddi yardım və digər mükafat və ödənişləri hesablamaq və vaxtında ödəmək;
- İşçilərin məzuniyyət haqlarını, kompensasiyalarını və son haqq-hesablarını hesablamaq və vaxtında ödəmək;
- Xəstəlik vərəqələri və ezamiyyətlər üzrə ödənişləri hesablamaq və vaxtında ödəmək;
- Əmək müqaviləsində göstərilən xüsusi şərtlər, istisnalar və mükəlləfiyyətləri təhlil etmək;
- Digər gündəlik əmək haqqı əməliyyatlarını yerinə yetirmək;
- İşçilərlə bağlı sənədləşmələrin aparılması üçün müvafiq proses və prosedurların hazırlamasında iştirak etmək və həyata keçirmək;
- Qanunvericiliyin tələblərini yerinə yetirmək üçün inzibati prosedurları və prosesləri hazırlanmasında iştirak etmək və həyata keçirmək;
- Əmək haqqı və digər aidiyyəti maliyyə məsələləri ilə bağlı işçilərin şikayətlərini
dinləmək və təhlil etmək.
Tələblər:
- Ali ixtisas üzrə təhsil;
- Əmək haqqının hesablanması üzrə minimum 3-4 il iş təcrübəsi;
- Vergi məcəlləsi, Əmək məcəlləsi, DSMF haqqında qanun və aidiyyatı qanunvericiliklər haqqında biliklər;
- Azərbaycan dili üzrə sərbəst biliklər (ingilis dili bilməsi üstünlükdür);
- Kompüter bilikləri : MS Office proqramları, əsasən Excel;
- ERP bilikləri: SAP Business One, 1C 8.3;
- Riyazi hesablama aparma, analitik təhlil etmə qabiliyyəti.
İş şəraiti:
- İş qrafiki: həftədə 5 gün, saat 09:00-18:00
- Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə
Yalnız göstərilən tələblərə cavab verən namizədlər öz CV-lərini elektron ünvanına, mövzu hissəsində “Əmək haqqının hesablanması üzrə aparıcı mütəxəssis” qeyd edərək göndərə bilərlər.
Email: [email protected]