HR specialist
- Saffron Group
-
Elanın qoyulma tarixi: 09.09.2018Vakansiyaya müraciət tarixi bitmişdir.
İşin təsviri
Position Summary:
HR specialist will perform human resources related job duties, ensure compliance with Azerbaijani labor and legislation, provide accurate and timely processing and recording of payroll of the company. He/she will report to HR manager and participate closely in implementation of HR goals and objectives.
Main Roles & Responsibilities:
• Perform daily HR and payroll administration, documentation of HR related activities;
• Keep personnel files and employee records up to date;
• Assist in hiring process by coordinating job posting on the website, reviewing resumes, and scheduling of interviews;
• Manage workflow to ensure all payroll transactions are processed accurately and timely;
• Reconcile payroll prior to transmission and validate confirmed reports;
• Understand proper taxation of salaries and other employer paid benefits;
• Process correct calculations and compliance;
• Execute attendance processing and interface with payroll;
• Process accurate and timely reporting to government bodies, prepare tax, social fund and other payroll reports;
• Research, analyze and resolve HR and payroll-related problems or questions.
Main Requirements
• University degree in economy, business administration, finance or other related fields;
• Good knowledge of labor and tax legislation;
• Minimum 2 years of work experience in HR, especially in payroll positions;
• Working knowledge of payroll best practices;
• Strong computer skills in office programs, 1C or other ERP systems;
• Strong work ethic and team player;
• Ability to deal sensitively with confidential material;
• Decision-making, problem-solving, and analytical skills;
• Communication, organizational, multi-tasking, and prioritizing skills;
• Excellent communication and English language skills (oral and written).
Candidates are requested to send their Application Forms/CVs to [email protected]. Please indicate the name of the position (HR specialist) you are applying for in the subject line of the email; Otherwise the candidacy will not be considered in the review process of the applications collected;
Please be advised that only shortlisted candidates will be invited to the further stages of the recruitment process.
HR specialist
Vəzifə barədə:
İR mütəxəssis insan resurslarına aid vəzifələri yerinə yetirir, Azərbaycan əmək və vergi qanunvericiliyinə əməl edir və şirkətdə əmək haqqı əməliyyatlarının vaxtında və düzgün aparılmasını təmin edir. O, İR menecerinə tabe olmaqla şirkətin İR məqsəd və hədəflərinin həyata keçirilməsində yaxından iştirak edir.
Main Roles & Responsibilities:
• Gündəlik İR və əmək haqqı inzibatçılığını, İR ilə əlaqəli fəaliyyətin sənədləşməsini həyata keçirir;
• Şəxsi işlərin və işçi məlumatlarının yenilənməsini təmin edir;
• Işə qəbulla əlaqəli işləri - elanların saytda yerləşdirilməsi, anketlərin yoxlanması, və müsahibələrin təyin olunmasını həyata keçirir;
• Əmək haqqı əməliyyatlarının düzgün və vaxtında aparılmasını təmin edir;
• Əmək haqının verilməmişdən qabaq razılaşdırılmasını və əmək haqqı hesabatının təsdiqlənməsini təmin edir;
• İşçilərin əmək haqqından qanunvericiliyə uyğun düzgün tutulmanı həyata keçirir;
• Düzgün hesablamanı təmin edir;
• Davamiyyət qeydlərinə nəzarət edir və onun əmək haqqı ilə əlaqələndirilməsini təmin edir;
• Düvlət orqanlarına vaxtında və düzgün vergi, social və digər hesabatların verilməsini həyata keçirir;
• İR və əmək haqqı hesablaması üzrə problem və sualları araşdırır, tədqiq edir və həll edir
Main Requirements
• Iqtisadiyyat, biznesin idarəedilməsi, maliyyə və oxşar sahələrdə ali təhsil;
• əmək və vergi qanunvericiliyi üzrə biliklər;
• İR, xüsusilə əmək haqqı hesablaması üzrə ən azı 2 il iş təcrübəsi;
• əmək haqqı hesablaması üzrə ən yaxşı təcrübələr barədə proktiki biliklər;
• Ofis proqramları, 1 C və ya digər ERP proqramlarında işləmə bacarığı;
• İş etikasının və komandada işləmə bacarığının olması;
• Məhvi məlumatlarla həssas işləmə bacarığı;
• Qərarvermə, problem həll etmə və analitik bacarıqlarının olması;
• Ünsiyyət, təşkilatı, çoxşaxəli iş və prioritetləşdirmə bacarıqlarının olması;
• İngilis dilində mükəmməl ünsiyyət (həm yazılı, həm də şifaji) bacarıqlarının olması
Namizədlər CV-lərini [email protected] poçt ünvanına mövzu hissəsində vəzifənin adını (HR specialist) göndərə bilərlər. Mövzu hissəsində vəzifənin adı qeyd olunmadığı halda belə müraciətlərə baxılmayacaqdır; Nəzərinizə çatdırırıq ki, ancaq seçilmiş namizədlərnövbəti mərhələlərə dəvət olunacaqdır.
