Управление персоналом: подбор, обучение, аттестация, контроль работы и дисциплины продавцов, создание благоприятной рабочей атмосферы.
Товарооборот: заказ, приемка, перемещение товаров, контроль за выкладкой и ассортиментом, проведение инвентаризации.
Продажи: консультирование покупателей, разрешение конфликтных ситуаций, контроль за ценовой политикой.
Административные задачи: обеспечение чистоты и порядка в магазине, контроль за подсобными помещениями, подготовка отчетности, контроль за ключевыми пунктами в нерабочее время.
Требования:
Опыт работы в сфере розничной торговли от 2 лет.
Знание 1с
Умение быстро овладевать новым ассортиментом товаров и бизнес процессами магазина.