Regional Manager - West
- Vision Fund AzerCredit
-
Elanın qoyulma tarixi: 12.04.2014Vakansiyaya müraciət tarixi bitmişdir.
İşin təsviri
Vision Fund AzerCredit LLC is seeking a Regional Manager for its West Regions.
Vision Fund AzerCredit LLC (AzerCredit) helps develop the economy of Azerbaijan by providing credit to small entrepreneurs so that they can grow their businesses and improve their economic situation. AzerCredit is one of the largest micro-credit organizations in Azerbaijan, which creates equal employment opportunities for all candidates. As an employer, the company is investing in its human resources through contemporary trainings and providing excellent working atmosphere and building staff capacity in order to plant the seeds of more successful future. Moreover, staff members usually become the main taskforce, which brings innovation, as frequent focus groups with staff are conducted to brainstorm and gather their thoughts and ideas.
AzerCredit is currently seeking a Regional Manager for its West Regions (Goranboy, Tar-Tar, Aghjakend, Barda, Aghdam, Yevlakh, Mingachevir, Goygol regions). Female candidates are encouraged to apply.
The position will be based in one of the above-mentioned branches of AzerCredit and the purpose of the position is to ensure the effective performance of all branch activities within the region.
Primary Duties and Responsibilities:
1. The sound extension, monitoring and documentation of branch operations within the region:
1.1. Exchanges information with the Head of Credit Department and the Deputy Head of Credit Department and other departments and secures an adequate information flow within the region;
1.2. Recommends to the top management any proposed major changes on branch offices or infrastructures, such as relocation, renovation, etc.;
1.3. Oversees the implementation of the internal control systems, ensuring the smooth running of the business and safeguarding the institution’s assets;
1.4. Follows-up with the concerned branch manager(s) any actions required from the branches as recommended by the audit findings;
1.5. Ensures compliance to all existing regulations;
1.6. Ensures that policies and procedures are applied consistently and uniformly across all branches in the region;
1.7. Plans and ensures the implementation of an adequate and timely reporting system with focus on each branch’s asset quality, liquidity, capital adequacy, and provisioning;
1.8. Assessment of credit applications to make a decision on major credits and organize a meeting of credit committee.
2. The efficiency of branch operations
2.1. Supervises the day-to-day branch operations through the Branch Managers to ensure that the targets set and agreed upon are met;
2.2. Coordinates with the Finance Department to make sure that there is appropriate branch liquidity management;
2.3. Coordinates with the HR department in planning personnel capacity of the branches in the region;
2.4. Consults with the IT/MIS department any monitoring or reporting related issues, and resolves the issues at the soonest time possible.
3. Maintain the quality of the loan portfolio within the region
3.1. “Champions” the efforts in managing loan delinquency by closely monitoring the branches and ensuring strict compliance to all policies and procedures;
3.2. Responds and actively manages branch operations outside of acceptable levels.
4. Management of the staff in the region
4.1. Ensures that the operations staff receive adequate training;
4.2. Participates in development/reviews of curriculum for training of the field staff;
4.3. Collaborates closely with Training and Staff Development Officer in matters of training new and in service operations staff;
4.4. Principal advisor of the Head of Credit Department and the Deputy Head of Credit Department in all matters relating to the operations of the branches within the region.
5. Any other duties that may be assigned by the Head of Credit Department from time to time.
Required Qualification, Knowledge, Skills, and Abilities:
• University degree in economics, accounting or business administration and prolonged experience in finance sector;
• Willingness to be flexible with hours, when required and ability to travel locally up to 50% of working time;
• Must have a driving licence and driving skills;
• Must have at least two years working experience in middle management (e.g. branch manager) in a combination of the following: micro-enterprise lending organization, banking institution in a progressive corporate environment, international business, or economic and business development institution;
• Must have a clear understanding of microfinance industry and technology;
• Must be proficient in Microsoft applications;
• Strong verbal and written Azerbaijani language skills, knowledge of English as an advantage;
• High level of loyalty towards the organization and its mission;
• Determined personality with initiative, perseverance and the ability to motivate and manage a team;
• Capability and willingness to take responsibility and highly developed sense of rectitude;
AzerCredit works in a competitive environment and seeks dynamic candidates who enjoy taking initiative and improving performance. Candidates are required to submit the Application Forms that clearly explain their interest in the position until May 15, 2014.
The Application Form can be downloaded from http://www.azercredit.az/az/career/how_to_apply web-page.
Please indicate the name of the position you are applying for in the subject line of the application email (Regional Manager - West). Otherwise the candidacy will not be considered in the review process of the applications collected.
Only shortlisted candidates will be invited to the next stage of the recruitment process.
E-mail: [email protected]; Fax: (994 12) 597 30 39
Vijn Fond AzərKredit MMC Qərb Bölgəsi üzrə Regional Menecer axtarır.
Vijn Fond AzərKredit MMC (AzərKredit) kiçik və orta sahibkarlara öz bizneslərini genişləndirmək və iqtisadi vəziyyətlərini inkişaf etdirmək üçün onları kreditlərlə təmin edir ki, bununla da ölkənin iqtisadi inkişafına kömək göstərir. Şirkət Azərbaycanda fəaliyyət göstərən ən böyük mikro-kredit təşkilatlarından biridir. İşəgötürən olaraq AzərKredit, özünün daha uğurlu gələcəyini təmin etmək məqsədi ilə müasir təlimlər, əla işçi atmosferi, işçi bacarıqlarının artırılması vasitəsi ilə özünün insan resurslarına sərmayə yatırır. Bundan əlavə işçi heyətinin üzvləri innovasiya gətirən əsas təşəbbüs qrupuna çevrilməklə, fokus qrup əməkdaşların fikir və ideyalarının toplanması, habelə onların fikir mübadiləsinin aparılmasına yönəlmiş müntəzəm müzakirələr təşkil edir.
Hal-hazırda AzərKredit təşkilatı Qərb Bölgəsi üçün (Goranboy, Tər-Tər, Ağcakənd, Bərdə, Ağdam, Yevlax, Mingəçevir, Göygöl rayonları üzrə) Regional Menecer axtarır. Xanım namizədləri aktiv olmağa çağırırıq.
Bu vəzifə AzərKredit təşkilatının yuxarıda qeyd olunan filiallarından birində yerləşəcək və bu vəzifənin məqsədi bölgə üzrə bütün filialların fəaliyyətinin effektiv icrasını təmin etməkdir.
Əsas vəzifə və öhdəlikləri:
6. Bölgə üzrə filial əməliyyatlarının sabit genişlənməsi, monitorinqi və sənədləşməsi:
6.1. Kredit Departamentinin Direktoru, Kredit Departamentinin Direktorunun müavini və digər departamentlər ilə məlumat mübadiləsini və bölgə üzrə müvafiq məlumatın dövretməsini təmin edir;
6.2. Ali rəhbərliyə filial və ya infrastrukturlarda yerdəyişmə, yeniləşdirmə və s. kimi təklif olunan mühüm dəyişikliklər üzrə tövsiyələr verir;
6.3. Təşkilatın iş prosesinin qaydasında getməsini təmin etməklə və təşkilatın aktivlərini mühafizə etməklə, daxili nəzarət sistemlərinin icrasına nəzarət edir;
6.4. Tövsiyə olunmuş audit nəticələri əsasında Müvafiq filial menecer(lər)i ilə, filiallardan tələb olunan istənilən tədbirlər üzrə əlaqə saxlayır;
6.5. Bütün cari qaydalara riayət olunmasını təmin edir;
6.6. Bölgə üzrə bütün filiallarda siyasət və prosedurların davamlı və bir qayda olaraq tətbiq olunmasını təmin edir;
6.7. Filial aktivlərinin keyfiyyəti, likvidliyi, kapital adekvatlığı və ehtiyatı üzrə hesabat sisteminin müvafiq şəkildə və vaxtında icra olunmasını planlaşdırır və təmin edir;
6.8. Kreditlə bağlı müraciətlərin baxılması, qərar verilməsi və kredit komitələrinin təşkili.
7. Filial əməliyyatlarının effektivliyi:
7.1. Qarşıya qoyulmuş və razılaşdırılmış hədəflərə nail olunmasını təmin etmək üçün Filial Menecerləri vasitəsilə filialın gündəlik əməliyyatlarına nəzarət edir;
7.2. Filialın müvafiq likvidlik menecmentinə malik olmasına əmin olmaq üçün Maliyyə Departamenti ilə koordinasiya edir;
7.3. Region üzrə filialların işçi həcminin planlaşdırılmasında İR departamenti ilə koordinasiya edir;
7.4. Monitorinqi və ya hesabatının verilməsi ilə əlaqədar məsələlər üzrə İT/MİS departamenti ilə məsləhətləşir və məsələləri ən qısa mümkün vaxtda həll edir.
8. Bölgədəki Kredit Portfelinin keyfiyyətini təmin edilməsi:
8.1. Filiallarda mütəmadi monitorinq aparmaqla və bütün siyasət və prosedurlara ciddi riayət olunmasını təmin etməklə gecikmiş kreditlərin idarə olunması cəhdlərinə “qalib” olmalı;
8.2. Məqbul səviyyələrdən kənar olan filial fəaliyyətlərini dərhal idarə edir və ona qarşı tədbir görür.
9. Regionda işçilərin idarə edilməsi:
9.1. Əməliyyat aparan heyətin müvafiq təlim almalarını təmin edir;
9.2. Bölgədə çalışan işçi heyətinin təlimi ilə bağlı olan tədris proqramının hazırlanması və yenidən baxılaraq nəzərdən keçirilməsində iştirak edir;
9.3. İşə yeni qəbul olunmuş və fəaliyyətdə olan işçilərin təlim məsələləri ilə əlaqədar Təlim və İşçilərin İnkişafı üzrə məsul şəxslə yaxından əməkdaşlıq edir;
9.4. Bölgədəki filial və şöbələrin əməliyyatları ilə əlaqədar Kredit Departamentinin Direktoru və Kredit Departamentinin Direktorunun Müavininə əsas məsləhətlər verir.
10. Kredit Departamentinin Direktoru tərəfindən müəyyən vaxtlarda təyin edilmiş digər vəzifələri icra edir.
Tələb Olunan İxtisaslaşma, Bilik, Təcrübə və Bacarıqlar:
• İqtisadiyyat, mühasibatlıq və ya biznes idarəçiliyi üzrə ali təhsil və maliyyə sektorunda uzunmüddətli təcrübə;
• Tələb olunduqda iş saatları üçün çevik olmaq, lazım gəldikdə iş vaxtının 50 %-ə qədərini səfər etmək bacarığı;
• Sürücülük vəsiqəsi və sürücülük təcrübəsi;
• Orta rəhbərlik səviyyəsində (məsələn filial meneceri) aşağıdakılarda ən azı iki il iş təcrübəsinə malik olmaq: mikro-müəssisə kreditləşmə təşkilatı, bankçılıq institutu, proqressiv korporativ mühit, beynəlxalq iqtisadi, biznes və ya biznes inkişafı təşkilatı;
• Mikromaliyyə sektoru və texnologiyaları haqqında aydın təəssüratı olmalı;
• Microsoft proqramlarında işləmək bacarığı;
• Azərbaycan dilində mükəmməl şifahi və yazılı bacarıqları, İngilis dili bilənlərə üstünlük veriləcək;
• Təşkilat və onun missiyasına yüksək sadiqlik nümayiş etdirməli;
• Təşəbbüskar, dayanıqlıq, komandanı həvəsləndirmək və idarə etmək qabiliyyəti;
• Üzərinə məsuliyyət götürmək bacarığı, istəyi və yüksək düzgünlük hissi.
AzərKredit rəqabətli bir mühitdə fəaliyyət göstərir və təşəbbüskar, daim inkişafda olan dinamik namizədlər axtarışındadır. Namizədlər bu vəzifəyə olan maraqlarını aydın izah edən Ərizə Formalarını 15 May 2014-cü il tarixinədək təqdim etməlidirlər.
İşə qəbul anketini http://www.azercredit.az/az/career/how_to_apply internet səhifəndən yükləyə bilərsiniz.
Müraciət etdiyiniz vəzifənin adını e-məktubunuzun mövzu hissəsində göstərin (Regional Menecer - Qərb). Əks təqdirdə ərizələrə baxılma prosesində belə namizədlərin ərizələrinə baxılmayacaq.
İşə qəbul prosesinin növbəti mərhələsinə yalnız seçilmiş namizədlər dəvət olunacaq.
E-ünvan: [email protected]; Faks: (994 12) 597 30 39
