Junior HR Data Analyst

İşin təsviri

Job description:

• Collect, compile and analyze HR data, metrics, and statistics;
• Maintain HR data quality in the platform;
• Look and compare existing data with the external statistics and benchmarks;
• Carry out basic statistical analysis, identify trends and make recommendations based on data analysis;
• Draft business review narratives and additional deep dive findings where needed;
• Support HR projects, including survey design and analysis, to gather employee data for engagement, satisfaction, offboarding and onboarding analytics.
• Develop and maintain dashboards, reports, and presentations to communicate findings to the HR team and management.

Experience, Competencies and Skills Required:

• 1+ years of experience in data, experience in HR or business data analytics is an advantage;
• Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy;
• Solid problem-solving skills;
• Ability to create detailed spreadsheets, charts and presentations;
• Familiarity with database technologies and tools, data warehousing, transformation, and processing;
• Good research abilities;
• Proficient with Microsoft Office Suite;
• Experience with data visualization tools such as Power BI, Tableau, or QlikView is a plus.
• Fluency in Azerbaijani, English, Russian is a plus.

How to apply:

Interested candidates are requested to submit:

• CV to e-mail;
• Put “Junior HR Data Analyst” in the subject line;
• CVs should be sent by June 20, 2024.

Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeed based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.

İşin təsviri:

• İR datanın, göstəricilərin və statistikanın toplanması, qruplaşdırılması və təhlil edilməsi;
• Platformada İR datanın keyfiyyətinin qorunması;
• Mövcud daxili datanın kənar statistik məlumatlar və meyarlar ilə müqayisə edilməsi;
• Əsas statistik təhlilin aparılması, trendlərin müəyyən edilməsi və datanın təhlili əsasında tövsiyyələrin verilməsi;
• Biznes təhlillərin yazılması və tələb olunan halda daha dərin tədqiqatların aparılması;
• İşçilərin cəlb edilməsi, məmnuniyyəti, işdən çıxarılması işə qəbul analitikası üçün işçi datasının toplanması və sorğunun tərtibatı, təhlili daxil olmaqla İR layihələrinə dəstək göstərilməsi;
• Nəticələri İR komandasına və rəhbərliyə çatdırmaq üçün tablolar, hesabatlar və təqdimatların hazırlanması;

Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

• Data sahəsində 1+ il təcrübə, İR və ya biznes data analitikasında təcrübə üstünlükdür;
• Datanı toplamaq, qruplaşdırmaq və təhlil etmək kimi bağarıqlarını özündə birləşdirən analitik düşüncə;
• Güclü problem həll etmə bacarığı;
• Detallı məlumatları özündə əks etdirən cədvəlləri, qrafikləri və təqdimatları hazırlamaq bacarığı;
• Data bazaları texnologiya və alətləri ilə, datanın yerləşdirilməsi, transformasiyası və prosesləşdirilməsində təcrübə;
• Yüksək səviyyədə tədqiq etmək bacarığı;
• Microsoft Office Suite ilə işləmək bacarığı;
• Power BI, Tableau və ya QlikView kimi data vizuallaşdırılması alətləri ilə təcrübə üstünlükdür;
• Azərbaycan və ingilis dillərini səlis bilmək, rus dili biliyi isə üstünlükdür;

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etməsi xahiş olunur:

• CV e-mail ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “İnsan Resursları üzrə kiçik data analitik” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 20 iyun, 2024-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Bu vəzifənin tələblərinə cavab verməyən, yuxarıda qeyd olunan qaydalara riayət etməyən və müəyyən olunmuş son tarixdən geç müraciət edən şəxslərin namizədliyinə baxılmayacaq.

İşəgötürənin reytinqi

PASHA Holding tərəfindən digər vakansiyalar

• Senior Procurement Specialist
• PH-Data Governance Senior Specialist
• Senior Auditor
• Kapital Bank - Auditor
• Senior Data Analyst