İşin təsviri
Tələblər:
- Ali təhsil;
- Yalnız xanım namizədlər;
- Yaş aralığı: 30-40;
- İnsan resursları sahəsi üzrə ən az 3-5 il iş təcrübəsinə malik olmalı;
- Əmək qanunvericiliyinin tətbiqi qaydaları ilə iş təcrübəsi olmalı;
- Şirkətdaxili normativ sənədlərin, prosedurların tərtib edilməsi təcrübəsi olmalı;
- İnsan resursları üzrə sənədlərin sistemləşdirilməsi və qeydiyyatı qaydalarını bilməli;
- Yüksək səviyyədə ingilis dili.
Öhdəliklər:
- Kadr Kargüzarlığı və İşə Qəbul prosesininin, Əmək Məcəlləsinə, eyni zamanda Azərbaycan Respublikasının Qanunvericiliyinə əsasən və yenilikləri nəzarə almaqla aparılması;
- Kadr məlumat bazasının, dəyişiklikləri nəzarə almaqla, daim yenilənməsi
- Kadr uçotuna və kadr kargüzarlığına aid olan sənədləşmənin (əmək kitabçalar, mənzuniyət uçotu, ezamiyyət uçotu, əmrlər, işləmə qabliyyəti olmama baradə (xəstəlik) vərəqələri,) aparılması;
- İşə yeni qəbul edilmiş və əmək müqaviləsinə xitam verilmiş işçilərin şəxsi işlərin təlimata uyğun qaydada yığılması və əmək fəaliyyəti ilə bağlı olan zəruri dəyişikliklərin daxil edilməsi;
- Əmək və icra intizam tənbehlərinin sənədləşdirilməsi;
- Rəhbərliyin verdiyi tapşırıqların icrası;
- Sorğu və digər araşdırmaları təşkil etmək və aparmaq.
İş qrafiki: həftənin 5 günü, şənbə və bazar günü istirahət;
Əmək haqqı: 800-1000 AZN təşkil edir.
Maraqlanan namizədlərdən CV-lərini mövzu yerinə “İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis” yazaraq 12.03.2024-cü il tarixinədək email ünvanına göndərməkləri xahiş olunur.