Şöbə müdiri hər hansı bir təşkilatın, idarənin və ya müəssisənin müəyyən bir şöbəsində rəhbərlik edən şəxsdir. Bu şəxs idarəçilik qabiliyyətləri, peşəkar bilikləri və təcrübəsi ilə seçilir. Şöbə müdiri həmin şöbənin fəaliyyətini planlaşdırır, təşkil edir, nəzarət edir və həmin şöbədə çalışan işçilərin işlərinin təşkilinin ümumi məqsədləri doğrultusunda effektiv icrasını təmin edir.
Şöbə müdiri nə iş görür?
Şöbə müdiri şöbəsinin günlük işlərinin idarə edilməsindən məsuldur. Bu işçilərin iş bölüşümünün təşkili, işlərin planlaşdırılması, icrasının izlənilməsi, nəticələrinin dəyərləndirilməsi, işçilərin motivasiyasının artırılması və peşəkar inkişafının dəstəklənməsi kimi fəaliyyətləri əhatə edir. Həmçinin, şöbə müdiri müvafiq hesabatların hazırlanması və üst idarəçiliklə mütəmadi əlaqədə olmaq məsuliyyətini daşıyır.
Şöbə müdirindən hansı vəzifələr və bacarıqlar tələb olunur?
Liderlik qabiliyyəti: Şöbə müdiri komandasını effektiv şəkildə idarə etməli və işçiləri müəyyən bir məqsəd ətrafında birləşdirməlidir.
Qərar qəbul etmə bacarığı: Operativ və strateji qərarlar qəbul edərək şöbənin və təşkilatın ümumi məqsədlərinə uyğun hərəkət etməlidir.
Ünsiyyət bacarıqları: İşçilər, ...
Şöbə müdiri hər hansı bir təşkilatın, idarənin və ya müəssisənin müəyyən bir şöbəsində rəhbərlik edən şəxsdir. Bu şəxs idarəçilik qabiliyyətləri, peşəkar bilikləri və təcrübəsi ilə seçilir. Şöbə müdiri həmin şöbənin fəaliyyətini planlaşdırır, təşkil edir, nəzarət edir və həmin şöbədə çalışan işçilərin işlərinin təşkilinin ümumi məqsədləri doğrultusunda effektiv icrasını təmin edir.
Şöbə müdiri nə iş görür?
Şöbə müdiri şöbəsinin günlük işlərinin idarə edilməsindən məsuldur. Bu işçilərin iş bölüşümünün təşkili, işlərin planlaşdırılması, icrasının izlənilməsi, nəticələrinin dəyərləndirilməsi, işçilərin motivasiyasının artırılması və peşəkar inkişafının dəstəklənməsi kimi fəaliyyətləri əhatə edir. Həmçinin, şöbə müdiri müvafiq hesabatların hazırlanması və üst idarəçiliklə mütəmadi əlaqədə olmaq məsuliyyətini daşıyır.
Şöbə müdirindən hansı vəzifələr və bacarıqlar tələb olunur?
- Liderlik qabiliyyəti: Şöbə müdiri komandasını effektiv şəkildə idarə etməli və işçiləri müəyyən bir məqsəd ətrafında birləşdirməlidir.
- Qərar qəbul etmə bacarığı: Operativ və strateji qərarlar qəbul edərək şöbənin və təşkilatın ümumi məqsədlərinə uyğun hərəkət etməlidir.
- Ünsiyyət bacarıqları: İşçilər, rəhbərlik və digər tərəfdaşlarla effektiv ünsiyyət qurmaq üçün güclü ünsiyyət bacarıqlarına sahib olmalıdır.
- Problem həlli bacarıqları: Müxtəlif problemləri tez və effektiv şəkildə həll edə biləcək yaradıcı və analitik düşüncəyə malik olmalıdır.
- Təşkilatçılıq bacarıqları: İşləri planlaşdırmaq, təşkil etmək və prioritetlərə uyğun olaraq icra etmək qabiliyyətinə sahib olmalıdır.
Şöbə müdirinin maaşı nə qədərdir?
Şöbə müdirinin maaşı təşkilatın ölçüsü, sektoru, şöbənin önəmi və coğrafi yerləşməsi kimi bir çox amillərə bağlı olaraq dəyişir. Maaşlar həmçinin şöbə müdirinin iş təcrübəsi, bilik və bacarıqları kimi şəxsi xüsusiyyətlərə də bağlı ola bilər. Buna görə də konkret bir rəqəm göstərmək çətindir. Ancaq, ümumi bir qayda olaraq şöbə müdiri vəzifəsi yüksək məsuliyyət və idarəçilik bacarıqlarını tələb etdiyindən bu vəzifələr üzrə maaşlar orta və yuxarı səviyyəli məvacib aralığında yer alır. Azərbaycanda müxtəlif sektorlarda şöbə müdirlərinin maaşları geniş bir diapazonu əhatə edə bilər. Dövlət sektorunda maaşlar adətən rəsmi tarif cədvəlləri ilə tənzimlənir və bu cədvəllər ictimaiyyətə açıqlanır. Özəl sektorda isə maaşlar şirkətin maliyyə vəziyyəti, işin tələb etdiyi məsuliyyət dərəcəsi və müdirin şəxsi performansına əsasən daha çox dəyişə bilir. Şöbə müdirinin maaşı 1000-5000 AZN civarında dəyişə bilir.
