
Şöbələr arası rəqabət var, əməkdaşlıq zəif.
Proseslərin koordinasiyası zəifdi, çox iş yarımçıq qalır.
Basqa sirketlerin tecrubesini oyrenmek evezine, ‘ozumuz bilirik’ deyib kohne metodlardan el cekmirdiler
Sosial tedbirler formal kecirilirdi, semimi muhitin yaranmasi ucun real addimlar atilmirdi
İdaretme komandasi cox seriştesiz idi, sanki emekdaslarin fikirleri ümumiyyetle nezere alinmirdi