Müsahibə dəvəti almaq çox vacib bir addımdır və iş təklifi almaq şansınız deməkdir. Artıq HR mütəxəssisi işəgötürənə heyran olmusunuz, indi qarşı tərəf başa düşməyə çalışır: Bu iş üçün nə dərəcədə həyəcanlısınız? Sizinlə işləmək necə olacaq və şirkətə nə əlavə edəcəksiniz? İş müsahibəsini mümkün olan ən yaxşı şəkildə tamamladığınızdan əmin olmaq üçün bu əsas məsləhətlərə diqqət yetirmək yaxşı bir fikirdir.
Mövzuya yaxşı hazırlaşın
Sözügedən şirkət haqqında mümkün qədər çox məlumat əldə edin. Buraya şirkətin vebsaytını və LinkedIn şirkət səhifəsini yoxlamaq və hansı yeni strateji layihələri vurğuladıqlarını öyrənmək üçün onlayn xəbərləri axtarmaq daxildir. Onlayn platformalarda keçmişdə orada işləyən insanların şərhlərini oxuya bilərsiniz və ya hazırda orada işləyən birini tanıyırsınızsa, onlarla ətraflı danışa bilərsiniz. Müsahibə zamanı bu məlumatı mütləq qeyd edin və təşkilatda işləyəcəyiniz rolla bağlı suallar verin.
Dinləyin
Şübhəsiz ki, müsahibə zamanı hansısa məqamda müsahibdən sizin cavabınızdan tam razı qalmadıqları barədə siqnallar alacaqsınız. Müdafiə rejiminə keçməzdən əvvəl, qarşı tərəfi diqqətlə dinləyin, niyə razı qalmadıqlarını dəqiq başa düşmək üçün suallar verin. Burada məqsəd, bu işdə müvəffəqiyyətli olmaq üçün bilməli olduğunuz hər şeyi artıq bildiyinizə inanmadığınızı, əksinə hər zaman öyrənməyə və dinləməyə hazır olduğunuzu göstərməkdir
Özünüz olun
İnsanlar həmişə işəgötürənin işə götürmək istədiklərini düşündüyü bir versiyanı proyeksiya etməyə meyllidirlər, lakin onlar sizin həqiqətən siz olmayan bir versiyanızı işə götürsələr, işə başlamaqda problem yaşaya və xoşbəxt olmaya bilərsiniz. Bununla belə,iş müsahibəsində çox yaxşı tanımadığınız insanlarla rəsmi görüş olduğunu da xatırlamalısınız. Effektiv yumor duyğunuz varsa gülməli ola bilərsiniz, ancaq şişirtməməli və yersiz zarafatlardan qaçmalısınız.
Təcrübənizi və biliyinizi bölüşmək, məqalənizi göndərmək, daha çox insana fayda vermək istəyirsinizsə, [email protected] elektron ünvanına yazın.
