HR

İşin təsviri

Green City, located next to the beach in the city center of Baku, far from any noise on the seafront of the Caspian Sea, is one of the largest modern residential and leisure complexes in Azerbaijan. The Green City residential and leisure complex has been operating from 2010. The total area of the complex is 20 hectares and the seaside area is 6 hectares. All the possible facilities are created in the complex with 50 meters away from the sea. Green City, with its various fruit trees and ornamental trees, is an indispensable choice for those who love comfort in the city. There are also various types of healing herbs, which were given to the residents.

The “Green City” complex includes 44 villas (2 floors and 3 floors), 3 hotels, apartments, fitness and spa center, Market, Café, Restaurant and Car Wash. Green City residential and recreational complex is designed for long term stay. Green City residential and recreational complex is one of the largest projects of FS Group Companies

HR

Requirements:

Experience: Sales experience in hospitality
Language: Azeri, English, Russian
Computer skills: Good computer literacy (MS Office)
International chain hotel experience is preferred

Professional/Personal skills:

We are looking for an open minded, flexible and analitical minded person, who is able to think out of box and work independently.
That would be perfect if He/She also has below soft skills:

• Leadership skills to motivate his team and guide them to deliver constant results
• Outstanding attention to detail whilst working within a fast-paced environment
• Superb organisational skills, identifying business priorities and accurately delegating tasks
• Excellent reporting and systems knowledge.
• Must possess extremely good judgment and independent decision making abilities
• Possess excellent communication (verbal and written) and organizational skills
• Excellent planning, organization, presentation, time management and communication skills required.
• Analytical skills, as well as problem recognition and resolution skills.
• Technologically savvy, expert in Microsoft Excel, possessing the aptitude and desire to learn new technology.

Job description and responsibilities

• HR support and partnering employees through the Company’s guidelines;
• Monitor compensation and benefits packages;
• Identify the function hiring needs and manage the recruitment process to ensure it runs smoothly;
• Maintaining employee records and recruiting new employees;
• Implement HR departament policies, procedures and structures;
• Manage health and life programs;
• Design and implement effective learning and development plans;
• Monitor quarterly, semi-annual and annual employee performance reviews;
• Ensure all employees records are maintained and updated with new hire information or changes in employment status;
• Track function budget for learning and development;
• Respond to employees’ queries and resolve issue in a timely and professional manner;

How to apply:

Interested candidates are requested to submit:

• CV to [email protected]
• Put “ HR ” in the subject line;

Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview

 

İR

Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

• Biznesin idarə edilməsi, İnsan resursları və ya müvafiq sahə üzrə bakalavr təhsili;
• Mehmanxana sahəsində ən azı 3-4 il peşəkar təcrübə;
• İşə qəbul prosesinin, eyni zamanda təlim və inkişaf sahəsinin tam anlayışı;
• Güclü şifahi və yazılı ünsiyyət qurma bacarığı;
• Problemlərin həll edilməsi və komandanın idarəedilməsi bacarıqları;
• Azərbaycan, ingilis və rus dilləri üzrə bilik;

Vəzifə tələbləri:

• Əməkdaşlara Şirkətin daxili qaydalarına uyğun İR dəstəyi göstərilməsi;
• Funksiyanın kompensasiya və müavinətlər siyasətinə nəzarət edilməsi;
• Funksiyanın işə qəbul ehtiyaclarının müəyyən edilməsi, eyni zamanda işə qəbul prosesinin həyata keçməsini təmin etmək;
• Əməkdaşların qeydiyyatı, sənədləşdirmələrin aparılması, yeni əməkdaşların işə qəbulu;
• İR üzrə siyasət, qayda, prosedurlarının həyata keçirilməsi;
• Sağlamlıq və yaşam sığortası proqramlarının idarə edilməsi;
• Effektiv təlim və inkişaf planlarının hazırlanması və həyata keçirilməsi;
• Funksiya əməkdaşların fəaliyyətlərinin kvartal, yarımillik və illik qiymətləndirmə prosesinə nəzarətin həyata keçirilməsi;
• Əməkdaşlar haqqında qeydlərinin aparılması, yeni məlumatların, statusdakı dəyişikliklərin müvafiq qaydada yenilənməsinin təmin edilməsi;
• Funksiyanın təlim və inkişafı üçün ayrılmış büdcəsinin idarə edilməsi;
• Əməkdaşlarının sorğularının cavablandırılması və yaranan məsələlərin vaxtlı vaxtında və peşəkar səviyyədə cavablandırılması;

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:

• CV – [email protected] ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “IR ” qeyd olunmalıdır;

Diqqət: Bu vəzifənin tələblərinə cavab verməyən, yuxarıda qeyd olunan qaydalara riayət etməyən və müəyyən olunmuş son tarixdən geç müraciət edən şəxslərin namizədliyinə baxılmayacaq.

Green City tərəfindən digər vakansiyalar

• Housekeeping Supervisor
• Front Office
• Sales and Marketing Manager
• Персональный ассистент
• Reception