Позиция: HR директор
Город: Баку
Возраст: от 35 до 45
Опыт работы: От 5 лет и выше
Требования:
• Высшее образование: управление персоналом, психология
• Опыт самостоятельного ведения всех участков кадровой работы.
• Уверенное знание трудового законодательства АР
• Опыт создания и реализации программ адаптации и обучения персонала.
• Способность вести открытый диалог
• Способность представлять компанию в HR-сообществах.
• Способность работать в условиях многозадачности;
• Навыки планирования и анализа информации;
• Опыт автоматизации HR-процессов
• Способность устанавливать дружеские и доверительные отношения с коллегами
• Ответственность и ориентированность на результат,
• Навыки ведения переговоров на уровне HR –директоров
• Клиентоориентированность
• Структурированность
• Лидерские качества
• Нацеленный на результат
Описание работы :
• Разработка и реализация HR-стратегии
• Курирование и организация всех HR-процессов в Компании: подбор персонала, адаптация, обучение новых сотрудников
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Подбор персонала на вакантные позиции
• Координация процессов адаптации новых сотрудников и повышения квалификации работающих сотрудников.
• Внедрение программы наставничества.
• Разработка материальной и нематериальной мотивации.
• Поддержание и развитие корпоративной культуры
• Написание должностных функций персонала и бизнес-процессов
• Бюджетирование HR направления, аналитика расходов
• Планирование работы и предоставление отчетности.
E - mail : [email protected]