Работодатель AltesGroup
Город Баку
Возраст от 30 до 35 лет
Образование Высшее
Опыт работы От 3 до 5 лет
Крупнейшая международная компания Altes Group, в состав холдинга входит Altes Construction, Altes Pharm функционирует с 1995 года. Уже на протяжении нескольких лет на фармацевтическом рынке мы занимаемся продвижением и дистрибуцией продуктов постоянно имеющая в наличии более 5000 наименований медикаментов необходимых для поддержания здоровья. Altes Pharm включает в себя Altes Distribution & Altes Marketing. Altes Pharm была награждена сертификатом о высоких заслугах в торговле от Министерства торговли США в Азербайджане. Холдинг Altes Group является также владельцем всемирно известных торговых марок Brammers (Germany) - производитель медицинского оборудования Yvoire (Switzerland) парфюмерно косметическая продукция.
Обязанности:
- Разработка и реализация кадровой политики в соответствии с целями и стратегией развития компании
- Создание и совершенствование эффективных систем мотивации
- Оценка, обучение и развитие
- Поддержание и развитие корпоративной культуры, в соответствии с ценностями компании
- Создание полноценной кадровой службы
- Постановка (анализ) всех HR процессов и руководство деятельностью компании в сфере управления персоналом
- Ведение кадрового делопроизводства
- Управление разработкой, внедрением и актуализацией нормативной документации по HR
- Управление адаптацией персонала
- Управление HR учетом и отчетностью
- Управление мотивацией персонала
- Управление HR бюджетами
- Планирование потребностей в кадровых ресурсах, формирование кадрового резерва
- Удержание и привлечение высокопотенциальных сотрудников
- Администрирование приема, увольнения, начисления заработной платы и бонусов
- Составление отчетности
- Разработка программ по развитию персонала по итогам проведений оценки Разработка и внедрение программы подготовки и развития молодых специалистов компании)
Условия работы:
- Место работы: Адрес: ул. Куткашенлы 507-511 зд. Altes Plaza, Башня Б
- График работы с 09:00 до 18:00, по субботам 10:00-17:00, 6 дневный рабочий график, 13:00 – 14:00 обеденный перерыв
- Выходные дни: воскресенье, праздничные дни
- Тип занятости: Полная занятость, полный день
- Оформление по трудовому кодексу Азербайджанской Республики
- Заработная плата обсуждается индивидуально, есть дополнительные бенефиты
- Предоставляются перспективы карьерного продвижения
Требования:
- Опыт работы минимум 3 года на позиции HR директора
- Уверенное знание ТК Азербайджанской Республики
- Практический и эффективный опыт построения корпоративной культуры
- Опыт участия в организационном развитии - обязателен: участие в реорганизации компании, разработке и внедрении HR процессов и технологий
- Опыт реструктуризации организационной структуры предприятия
- Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, выраженные лидерские качества
- Ответственность Исполнительность Собранность, аккуратность
- Высокий уровень коммуникабельности
- Знание делового этикета, доброжелательность
- Внимательность к деталям
- Навыки руководителя и умение работать в команде
- Знание языков: Русский, азербайджанский, английский – свободное владение
- Знание программ: Microsoft Office (Word, Excel Outlook), Internet explorer (предпочтительно знание профессиональных программ по учету кадров)
Пожалуйста, присылайте Ваше резюме с фотографией на указанный адрес электронной почты и укажите в теме письма "HR директор"
Зарплата 1500 - 2000 AZN
Контактное лицо Рамиль
Телефон (012) 448-00-55 (055) 409-00-44
Факс (012) 448-33-66
Эл. почта [email protected]