Офис-менеджер
- Metak
-
Elanın qoyulma tarixi: 25.03.2014Vakansiyaya müraciət tarixi bitmişdir.
İşin təsviri
О компании:
Компания "МЕТАК" - это крупное торгово-производственное предприятие, основанное в 1997 году. Специализируется на поставках труб, деталей трубопроводов, а также на производстве строительных лесов, полипропиленовых труб и фитингов, кованых изделий.
Одно из главных достижений Компании - создание крепкого энергичного коллектива, насчитывающего сегодня около 400 сотрудников, каждый из которых является профессионалом своего дела.
Вакансия: Офис-менеджер
Обязанности:
• Прием, распределение входящих звонков, управление исходящими звонками;
• Контроль и координация получения и отправки входящей и исходящей корреспонденции (документы, письма, факсы, письма по электронной почте);
• Организация жизнедеятельности офиса (административно-хозяйственная деятельность);
• Прием посетителей;
• Организация встречи иностранных гостей с аэропорта. (информирование и поручение работы водителю);
• Поиск коммерческих предложений для выгодного размещения гостей;
• Размещение гостей (бронирование номеров в отеле);
• Организация командировок сотрудников;
• Выполнение других поручений руководства;
Требования:
• опыт работы 1-2 года;
• высшее или средне-специальное образование;
• Знание языков:
Азербайджанский - в совершенстве;
Русский - в совершенстве;
Английский – выше среднего.
• организаторские способности;
• умение работать с офисной техникой, знание компьютерных программ, навыки работы в интернете;
• коммуникабельность, грамотная речь, умение излагать свои мысли в устной и письменной форме;
• приятная внешность;
Условия:
• Стартовая з/п 300-400 АЗН ( в зависимости от опыта)
• Возможность карьерного роста;
• График работы: Понедельник-пятница - с 9:00 до 18:00
Суббота - с 9:00-15:00
• Обед предоставляется со стороны компании
Адрес:
Азербайджан, Баку, AZ1118, ул. Беюк Шор, 2-й тупик 15А
(Baksol yolu, можно доехать от м.Азадлыг на 71 автобусе)
CV высылать на адрес [email protected] c указанием названия вакансии до 15.04.14.
